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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】【大阪】開発エンジニア◆一次請け/要件定義から携わる/チーム常駐/リーダー・PMへのキャリアパス有【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2026年9月7日 求人ID:41003618
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【大阪】開発エンジニア◆一次請け/要件定義から携わる/チーム常駐/リーダー・PMへのキャリアパス有


自動車・電機・電力業界を中心とした一次請け案件/要件定義から開発・リリースまで一貫して担当/将来的にはリーダー・PMとしてチームを牽引するキャリア形成も可能/一人常駐無し/市場価値を高められる環境

■業務内容
当社チームの一員としてお客様先に常駐し、システム開発を担当いただきます。顧客業界は多岐にわたりますが、主に自動車や電機などのメーカー系から電力系まで幅広くございます。
これまでのご経験とご希望から参加いただくPJをご相談させていただきます。

■PJT例:
◎基幹システムの保守開発業務
・部品管理システム、サービス業務システムの開発保守(要件定義)
・要件定義~設計~テスト~リリースの計画作成、運用
・販売会社へのマニュアル作成
・各種マスタ設定作業

◎レガシーシステムの基幹システムへの移行業務
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計~リリース・データ移行まで
・現行のシステムの把握・影響調査・最適化検討・設計・PG・テスト
・小規模なチームマネジメント

■将来的に想定される仕事
1.PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発
2.テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与
・技術選定・システム構成の立案

■教育体制
・入社~1週間:入社後研修、専門研修
・2週間~:配属後OJT、フォローしながら実務対応
※一人立ちまでの期間:~3か月

■職場環境
お客様先に常駐しての業務となりますので、常駐先によって異なりますが、単独での派遣はなく、当社のチームで常駐しています。
フォローは都度実施しているため、安心して働ける環境です。

■魅力
当社のBPO事業の強みを生かした、RPA・DXの導入に関する開発案件やSalesforceの導入、基幹システムの入れ替え、OSのバージョンアップなどのニーズも増えており、幅広いご経験を積んでいただけます。
また、これまでのご経験と同等の業務ではなく、メンバーからリーダーへ、またはリーダー経験からPMへ等、1つ上のポジションへのチャレンジも当社メンバーのフォローを受けながら挑戦いただくことが可能です。
お客様先常駐業務となりますが、2次請、3次請などはなく、基本的に1次請での案件対応になります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月
■条件変更は無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
大阪府にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~360,000円

<月給>
240,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・スキル、年齢等を考慮して、当社規定により決定致します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円(自宅から就業地まで直線1km以上)
家族手当:補足事項無し
住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳
■再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度あり
・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。


<その他補足>
資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/オフィスカジュアル/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防接種/フィットネスクラブ加入等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度
1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
2)取組スタンス/TCI-Value:「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年末年始、年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・上流工程(要件定義)での経験2年以上
・開発経験5年以上

■歓迎条件:
・基幹システムの開発経験
・10名以上のシステム開発PJTにおけるリーダー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
(2)コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
(4)アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 375,849百万円
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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