正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【板橋】生産戦略企画(グローバル生産体制の構築・改革推進)◆生産アロケーション・投資計画などを担う
【グローバル×DX推進/生産戦略担当:国内外拠点の生産最適化・投資計画・生産アロケーションを推進】
■業務概要
スマートインフラ事業を支える生産戦略担当として、国内外の生産拠点を横断しながら、生産体制の最適化や中長期の生産戦略立案、DX推進を担います。製造現場で培った改善経験を活かしつつ、工場単位の課題解決に留まらず、生産アロケーションや投資計画など経営に近いテーマへ挑戦できるポジションです。
■業務詳細
・国内外生産拠点の生産体制・組織設計の最適化
・中長期の生産戦略・生産能力計画の企画立案、実行推進
・生産アロケーションや設備投資計画の策定支援
・生産本部および各拠点の予算策定、予実管理
・TPS、IEを活用した生産性向上・改善活動の推進
・IoT、DXを活用した製造プロセス改革の推進
主な対象拠点は山形・福島・中国拠点で、今後はイタリアやオランダなど海外拠点への展開も想定されています。業務はオンライン中心で、出張は重要案件や改善活動時が中心となります。
■採用背景
事業拡大に伴い、生産能力増強とグローバル生産体制の最適化が重要テーマとなっています。生産戦略機能の強化を進めており、将来的に同領域を主体的に担う人材を募集します。
■ポジションの魅力
・生産技術、品質管理、生産管理などの経験を活かし、生産戦略領域へキャリアアップできる
・国内外の生産拠点を横断するダイナミックなプロジェクトに携われる
・生産アロケーション、投資計画、組織最適化など経営に近いテーマを担当できる
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、意思決定にも関与できる
・将来的には生産統括や工場長などマネジメントポジションも目指せる
■身につくスキル
生産戦略立案力、グローバルプロジェクト推進力、予算・投資管理能力、TPS・IEを活用した改善力、DX推進力など、製造業における上流から実行までを担う総合的なマネジメントスキルを習得できます。
■企業の魅力
トプコンは海外売上比率80%超を誇るグローバル精密機器メーカーです。測量機器や精密GPS、眼科医療機器など世界トップクラスシェアの製品を多数展開。建設DXやスマートインフラ分野を中心に成長を続けており、ハードウェアとソフトウェアを融合したソリューションで社会課題の解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~650,000円 <月給> 250,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定) ■賞与:年2回(7月・12月※2025年度実績4.61か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 家族手当:社内規定により支給 住宅手当:社内規定により支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など <その他補足> ■育児短時間勤務(小学校3年修了まで) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂(勤務地により) ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における生産技術、生産管理、生産戦略企画のいずれかの実務経験 ・生産性向上や業務改善プロジェクトの推進経験 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト: 550点以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 ■事業内容:(1)ポジショニング事業:GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。 (2)アイケア事業:眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。 ■ビジョン:国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア(東証1部)を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年9月 |
| 資本金 | 16,984百万円 |
| 売上 | 222,600百万円 |
| 従業員数 | 4,909名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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