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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
人事採用担当◆採用戦略の上流から関与／IPO準備中／リモート制度有り
～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～
■概要：
本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。
■具体的な業務内容：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
【採用戦略・企画】
◇事業計画に基づく採用戦略立案
◇採用KPIの設計・ファネル管理
◇採用チャネルの設計／最適化
【採用実務】
◇人材紹介会社とのコミュニケーション
◇ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
◇候補者とのカジュアル面談
◇面接調整・選考進行
◇オファー・クロージング
【採用ブランディング】
◇採用ブランディング
◇SNS／メディア発信
【組織づくり】
◇オンボーディング設計
◇組織課題の把握
◇人事施策の企画
■募集背景：
◇「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）の強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
◇現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。この拡大期において、採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当（リーダー／マネージャー候補）を募集いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分／中央総武線・南北線・有楽町線・東西線 「飯田橋駅」 東口、B1より徒歩5分／丸ノ内線・南北線 「後楽園駅」 出口1より徒歩9分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,534円～430,000円 固定残業手当/月：112,688円～151,172円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,222円～581,172円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職の場合、管理職手当150,000円～250,000円支給 ■賞与：1.25か月分×2回（6月・12月）：801,336円～ 1,075,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■推薦書籍提供 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■産休育休制度 ■ストックオプション（条件あり） ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ■モニター支給 ■テレフォンブースあり ■フリースペースあり ■冷蔵庫／電子レンジあり ■社内ドリンク販売あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（12日～20日） ■育児休業：取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ◇採用計画立案から実行まで経験されている方 ◇ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ◇ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■アルムナイ事業： ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■採用支援事業： ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援 【採用サイト】 https://www.hackazouk.com/recruit 【経営統合について】 ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。 2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。 一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。 全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。 グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hackazouk.com/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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