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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【海外営業】台湾マーケット開拓リーダー(製造業向け)※リモート勤務可/業界未経験歓迎
■ 業務内容
台湾市場における事業成長の最大化をミッションとし、戦略立案からチームマネジメント、
代理店アライアンス構築まで裁量を持ってお任せします。
【事業戦略・営業戦略】
・台湾市場における新規契約数・MRR最大化のための営業戦略の立案と実行
・顧客の事業課題の仮説立てと解決策の提案設計
・受注までのクロージング業務、および業務プロセスの設計
・出張による台湾現地の顧客訪問(※長期出張の可能性あり)
・CRM/SFAを用いたプロセス設計と数値管理
・台湾市場のニーズ調査、および全社へのフィードバック
【チームマネジメント】
・チームオペレーションの設計と実行
・メンバーの案件管理と方針決定
・メンバーの教育・行動管理・モチベーション管理
・最適な人材の採用
【代理店アライアンス】
・代理店経由の販売拡大に向けたアライアンス戦略の企画・実行
・新規代理店の開拓、提携交渉、契約スキームの構築
・提携後の代理店向け販売支援
■ ポジションの魅力
<グローバルな環境での活躍>
台湾事業は立ち上げフェーズにあり、市場開拓・体制構築のゼロイチに関わることができます。
既存の型にはまらず、営業手法や顧客開拓の進め方をご自身の裁量で設計・提案できる環境があり、事業の成長プロセスを間近で経験しながら、スピード感を持って裁量権の大きい仕事に取り組むことができます。
<Go Global>
当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。
海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~16:30 フレキシブルタイム:5:00~9:30、16:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【アクセス】 ・新宿駅から徒歩10分 ・西武新宿駅から徒歩4分 ・大久保駅から徒歩6分 ・新宿西口駅から徒歩8分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,620円~394,190円 固定残業手当/月:136,860円~182,460円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,480円~576,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・通勤費支給 ・服装自由 ・ストックオプション付与(リーダー以上) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給) ・書籍購入費全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・リモート勤務デバイス貸与 ・リファラルごはん(社外会食費補助) ・ウェルカムごはん・コミュニケーションランチ(社内懇親会補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・上級~ネイティブレベルの中国語(台湾華語 / 繁体字) ・ビジネスレベルの日本語または英語 ・法人営業の経験 (3年以上) ※商材問わず ・チームやプロジェクトを牽引した経験 【歓迎】 ・業種問わずソリューション営業や複数ステークホルダーを巻き込んだ営業のご経験 ・台湾を対象とした法人営業経験 ・海外拠点の立ち上げ経験 <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Tebiki株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F |
| 事業内容 | ■事業内容 製造/物流/建設/清掃/販売などのディスクレスワーカ産業を対象とした現場支援システムの開発 ■Mission 「現場の未来を切り拓く」 私達が変えたいのは、デスクを持たない人達(デスクレスワーカー)が働く現場そのものです。 属人化してしまったノウハウは技能伝承されず、慢性的な人手不足に悩まされ、レガシーな現場管理システムはクラウドに進化できずに停滞しています。このデジタル化の波に乗り遅れた現場の未来を切り拓くために、tebikiは生まれました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■Value ・01.ユーザーの行動が全て ユーザーの言葉に耳を傾け、心を感じて、注意深く行動を観察し続けたその先にある未来を見つけ出し、世界を変えるプロダクトを作り出そう。 ・02.シンプルに解決する どんな複雑な課題でも、1文字/1行/1画面をへらすために考え抜く。「あったらいいな」に惑わされず、課題をシンプルに解決する方法を探しだそう。 ・03.自分で考え自分で動く メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が、最強で最高だ。今の自分に何ができるか、自分で考え、自分から動いてチャンスを掴もう。 ・04.決めたらやり抜く 成功するかどうかを左右するのは、やり抜く力の差だ。頂上を目指して、時には登るルートを変えながら、やると決めたら最後まで走り抜こう。 ■tebikiの強み ・圧倒的な動画技術 自動字幕/自動翻訳/オフライン再生/バージョン復元など、これまでにないブラウザ動画技術 ・現場目線のUX設計 様々な環境/デバイス/リテラシーでも、現場スタッフが使いこなせるUI/UX設計 ・高解像度の顧客支援 蓄積した知見を使って複雑な業務プロセスを読み解く、現場目線を起点とした導入支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tebiki.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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