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正社員
「ストレスチェックサービス」の営業担当として、 企業の人事部に向けた提案営業を軸に、導入後の運用支援や営業・サービス提供方法の企画改善 まで担当いただきます。
【業務比率の目安】
◆カスタマーサクセス：50％
◆アップセル・クロスセル40％
◆新規営業10％
売上目標の達成を主な評価軸としながら、確実なサービス提供、既存顧客との関係構築、企画・改善施策への取り組みも含めて総合的に評価します。
【配属部門】
配属先：ソリューション部
構成：部長1名、メンバー9名（営業チーム、デリバリーチームの2つで構成）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 ■残業代は1分単位で支給 ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | スキル要件 【必須要件】 ・法人営業経験1年程度以上 ・顧客との信頼関係構築に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・受注をゴールとせず、導入後の伴走や活用支援を通じて顧客満足を高め、長期的な取引拡大や新たなご紹介につなげる営業にやりがいを感じる方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・既存顧客への深耕営業経験をお持ちの方 ・顧客課題を把握し、最適な提案につなげた経験をお持ちの方 ・業務改善や新たな取り組みを企画・推進した経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・個人情報などの機微情報を適切に取り扱い、正確に業務を遂行できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メンタルヘルスケアやストレスチェック、人事労務支援を展開するリスクマネジメント企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入 コンサルティング／運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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