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正社員
【職務概要】
同社にて、大型トラックの新車販売に関わる代理店ディーラーや地域セールスマネージャーの支援・管理を担当します。
【職務詳細】
・担当ディーラーおよび地域に対する大型トラック新車販売のサポート
・プロジェクトやシステムのトレーニング、KPIデータ分析、地域分析、ローカル戦略構築
・新車セールス活動の統括業務、その報告連絡業務
・担当ディーラーマネージャーやセールスチームの指導とリーダーシップの発揮
・新規開拓および顧客フォローアップ
【組織体制】
営業部門は地域ごとに分かれたエリアセールスマネージャーが中心となり、各ディーラーとの連携を強化しています。独立系ディーラーとの協力体制を構築し、販売活動の効率化と市場シェアの拡大を図ります。部下の直接マネジメントは行いませんが、担当ディーラーの管理とサポートに注力します。
【働き方】
担当ディーラーへ週に2～3日訪問（駐在）します。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計が可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港東1-2-20 1F ニュートラム南港ポートタウン線「南港東」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：727万～900万円 月給制：月額606000円 賞与：インセンティブ：有（年1回、会社業績、部署業績等に基づく） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）、在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由、資格取得支援制度、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、確定拠出年金制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、療養休暇（5日）、年間休日日数125日※有給休暇は入社日から付与されます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・B toBの法人営業経験 ・普通自動車・大型運転免許 ・コンサルティング要素（分析・調整・指導・数値管理力）をお持ちの方 ・出張可能な方 【尚可】 ・リテールネットワークの経験（産業機器、パーツ等） ・CRMの利用経験 ・大型トラックメーカー、大型トラック販売会社での営業の経験 ・輸入Body Build、輸入特種車両、特殊車両や機械系営業の経験（商用セグメント） ・プロジェクトマネジメント企画立案実行の経験 ・直営資本店もしくは独立資本取引先（店）に対する指導や協働経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スカニアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■トラック、バス、産業用エンジンの輸入・販売 ■製品のアフターサービス■その他サービス事業 【会社の特徴】世界100ヵ国以上に拠点を持つ大型商用車メーカーの日本法人として設立された同社。設立以来、セールス、サービス、テクニカルサポート、部品、管理（総務・経理・人事）の各部門において組織力の強化を図っており、今後の成長がますます楽しみな企業です。 近い将来の事業拡大、全国展開に向けて、車両、エンジン、サービスの提供のみならず、日本における新しいソリューションプロバイダーとしての地位を築くことを目指しています。 ・北欧ならではの風通しの良い社風 ・休みが取りやすい、残業少なめなど働きやすい環境 ・オーダーメイド製品も！アピールポイントが明確！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年8月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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