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正社員
【職務概要】
同社のコーポレートサービス部にて、採用業務を軸に経営陣・事業責任者のパートナーとして人・組織課題の解決を推進するHRBP候補業務をお任せします。
【職務詳細】
・事業・組織課題の把握とHR戦略の策定（事業計画理解、要員計画・組織体制・ポジション設計）
・採用戦略・採用活動の推進（要件策定、JD設計、チャネル選定、面接・クロージング、オンボーディング支援）
・組織開発・マネジメント支援（1on1・体制改善、エンゲージメント向上、次世代幹部候補・後継者育成）
・人材配置・育成・キャリア開発（タレントマネジメント、異動・配置検討、研修企画）
・評価・報酬・人事制度へのフィードバック（評価制度運用支援、昇格検討、制度改善提案）
・People Analytics／人事データの活用（採用・定着率・離職率・人員構成等のデータに基づく課題提起）
・M＆A・グループ組織における人事支援（PMIにおける組織・カルチャー支援、人事制度整理）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング30階／愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額315960円 賞与：年3回(4、8、12月) ※別途、評価業績による支給あり 昇給：年1回(9月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■退職金制度 ■優秀者表彰制度 ■資格手当制度 ■自己啓発手当制度 ■社用車貸与制度（休日使用可） ■携帯電話貸与制度 ■制服貸与制度 ■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給） 等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：85分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、年間休日115日、GW、年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度あり、復職後は時短勤務も可能 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか、または複数の経験 ・事業会社でのHRBP経験 ・事業会社での人事経験 ・人材採用・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社・採用支援会社等でのハイクラス人材支援経験 ・組織開発・人事コンサルティング経験 ・事業責任者や経営層と直接折衝しながら業務を進めた経験 【尚可】 ・成長企業・ベンチャー企業での人事経験・複数事業を持つ企業でのHRBP経験 ・年間数十名以上の中途採用経験・管理職・ハイクラス採用経験・人事制度設計・運用経験 ・タレントマネジメント経験・組織開発経験・People Analytics・人事データ分析経験 ・M＆A・PMIにおける人事経験・住宅・不動産・建設業界での経験 ・経営企画・事業企画・事業責任者等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■住宅リフォーム ■リノベーション事業 ■新設住宅事業 ■不動産関連事業 他 【会社の特徴】1998（平成10）年に創業した同社は、もともとは賃貸住宅の退去後のリフォームを行う会社でした。 その後、「住まいに関わるいろいろなことに挑戦する！」をテーマに事業を拡大。 今では、注文住宅・建売住宅・不動産・リフォーム・リノベーションなどの幅広い年代やライフステージに向け住まいに関わるあらゆる分野に事業を展開しています。 顧客のWin、会社・従業員のWin、社会のWinをモットーに成長の場を与えられたことに感謝し価値ある事業を創造することで、関わる全ての人が幸せになることができる企業を目指して企業運営をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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