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正社員
【職務概要】
同社が管理する分譲マンションにお住まいのオーナー様から寄せられる、修繕リフォームの問い合わせに対して対応する業務です。
【職務詳細】
・首都圏を中心とした同社管理物件のオーナー様への、顧客要望や築年数に応じたリフォーム提案および工事管理業務
・同社グループで買い取ったマンションの客室へ、新しい価値提案を組み込んだリノベーション提案および工事管理業務
・リフォーム相談会、DM、チラシ等からの反響対応（顧客ニーズに合わせた反響対応となるため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません）
・顧客のお困りごとに対するヒアリング、最適なリフォームプランの提案
・工事完了までの伴走、品質管理
【業務の特徴・魅力】
・担当件数は月5～10件程度です。無理な詰め込みはなく、品質を重視した仕事ができる環境です。
・物件の特徴や過去の工事履歴、入居者様の情報を事前に把握可能なため、提案がしやすい強みがあります。
・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員がその時間までに退社しており、月平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境が整っています。
・将来的にはリーダー、マネジメント、部門長などへのステップアップや、スペシャリストとして技術・提案力を磨く道を選択可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸2-9-40銀洋ビル 7F JR各線「横浜」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額344600円 賞与：年2回（約2.75か月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 産育休制度、資格取得支援制度、退職金制度、フレックス休暇、育児休暇、交通費（会社規定による／上限なし／直線距離2.0km以上が対象） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（水・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・リフォーム営業、または住宅設備に関するサービスエンジニアとしての実務経験（目安3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マンション管理事業■リフォーム事業■大規模修繕工事業■施設管理事業■設備管理事業■清掃管理事業■環境衛生管理事業 【会社の特徴】同社は1983年の事業開始以来、四半世紀以上にわたって43,000を超えるお客様の家族の暮らしのお世話と、1,700棟を超えるビルの清掃・管理を行ってきました。 同社が提供するサービスは、単なる建物の維持・管理やリフォームではありません。お客様が心から安心して、快適に暮らせるマンションライフをサポートすること、そして、ビル管理を通じ、清潔で快適な事業運営環境を提供すること、それが同社の使命であると考えています。 きめ細かなマンション管理はもちろんのこと、建物の経過やライフスタイルの変化にマッチした大規模修繕工事や提案型リフォームをおこない、顧客に支持されるサービスの提供を目指します。ビル管理では豊富な経験をもとに、設備管理、セキュリティ、清掃、テナント管理を含めたお客様のあらゆるニーズに応えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年2月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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