【トリノ・ガーデン株式会社】【人事リーダー※１人目採用】◆評価制度設計～組織づくり｜独自のコンサル手法で急成長中｜裁量権◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【人事リーダー※１人目採用】◆評価制度設計～組織づくり｜独自のコンサル手法で急成長中｜裁量権◎


◎事業拡大フェーズの採用戦略を担い、組織成長に直接貢献できる
◎採用企画から評価制度設計まで、人事として幅広い経験を積むことができる
◎オペレーション科学の専門企業｜リピート率9割・大手取引増加中

■事業概要
当社は「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。
アサヒビール、スギ薬局、東京大学など、業界を代表する大手顧客との取引が増えており、事業拡大フェーズとなるこのタイミングで、人事リーダーとして、人事評価制度の設計・運用、人材開発全般をご担当いただく方を増員募集いたします。

■業務詳細：
＜メイン業務＞
◇人事評価制度の設計・組織づくり（または補佐）
◇人事評価制度策定後の運用・管理等

＜その他業務＞
◇中途採用の企画・推進（母集団形成～選考設計）
◇社内教育制度設計・運用

■魅力
◎ 上流設計から実行まで一気通貫で携われる高い裁量権
◎ 大手企業の経営課題・業務課題の解決に直接関われる
◎ 本質的な課題解決に集中できる環境

■当社の特徴
現在、大手チェーン企業からの引き合いが急増しています。テレアポなどの新規開拓活動は一切なく、すべての案件がリファラルまたはインバウンド経由で獲得されています。※案件リピート率9割

■当社について
当社は、「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。

現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着までを一貫して支援しています。飲食、小売、医療、建設、スポーツなど、幅広い業界の大手企業との取引実績があります。

＜導入事例＞
https://tollino-garden.com/casestudy/
アサヒビール、JR東日本クロスステーション、スギ薬局、東京大学など、業界を代表する大手顧客の実績が多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】