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正社員
【職務概要】
同社のHRBPとして、まずはエンジニア職を中心とした中途採用業務を担当し、事業・組織・人材への理解を深めた上で、育成・配置・評価・個別労務・組織づくりなど人事領域全般へ業務を広げていただきます。
【職務詳細】
・事業計画および組織状況を踏まえた採用計画の検討・実施
・採用ターゲットおよび人材要件の設計
・エンジニア職種を中心とした中途採用全般
・求人票の企画・作成・改善
・人材紹介会社とのリレーション構築および折衝
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・選考プロセスおよび見極め基準の設計・改善
・面談官との連携、面談官トレーニング、候補者アトラクト、条件面談
・採用KPIの設計・分析・改善
・部門長やマネージャー層との組織課題の整理、人材配置・オンボーディングの検討
・社員の育成、キャリア形成支援、評価運用、マネジメント支援
・勤怠や就業上の課題がある社員への面談・指導・フォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 JR山手線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～620万円 年棒制：月額298650円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務、リモートワーク可、フレックスタイム制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、各種社会保険完備 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間 120日(内訳) 土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社月により付与日数が異なる |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用の実務経験2年以上 ・エンジニア職種の採用経験 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・HRBP、組織開発、人材開発などの経験 ・IT／SIer／システム開発業界に関する知見 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報の企画・実務経験 ・採用計画やKPI設計など、データを用いた採用改善の経験 ・現場マネージャーと連携した採用・人事施策の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BFT |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム構築 ■IT教育サービス ■ITコンサルティング 【会社の特徴】「人とシステムをつくる会社」という理念のもと、ITインフラ・システム開発・運用支援までを一気通貫で提供する独立系IT企業です。 同社の特徴の一つは、インフラ基盤やクラウド領域を中心とした高い技術力と、安定した事業基盤の両立です。金融・流通・製造業など多様な業界のプロジェクト実績があり、特定ベンダーに依存しない中立的な立場で最適なITソリューションを提案できる点が評価されています。また、設立以来着実に成長を続け、社員数も増加しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年4月4日 |
| 資本金 | 9,990万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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