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正社員
【職務概要】
同社のグローバルマネジメントサービス事業部にて、外国人雇用支援における対象分野（物流倉庫、自動車運送業、自動車整備等）の拡大に向けた新規事業開発（制度設計から事業開拓）全般を担当します。
【職務詳細】
・新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえた最適な外国人材受入スキームの企画・設計
・対象業務、受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などの検討および企業ごとの仕組み構築
・設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓
・営業顧問・業界団体ネットワークを活用した営業活動、セミナー企画・実施
・受注後における企業の受入体制づくりから入社後の定着までの伴走支援および課題改善提案
・物流倉庫、トラック運送、バス、自動車整備業界等に向けた各種受入スキームの開発推進
【開発を進める内容】
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目3番10号 梅田ダイビル 6階 JR「大阪」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額324000円 賞与：賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年2回（人事評価制度により決定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（マネージャー採用は6ヵ月）) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給 （上限：3万円）、社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 、結婚祝い金 、出産祝い金（10万） 、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、資格取得支援（資格奨励一時金など） 、健康診断年1回 、インフルエンザ予防接種年1回など ■勤務時間：10：00～19：00の間で、4時間以上勤務 ※フレックスタイム制度に基づく 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります）、年間有給休暇：10日～20日 ※会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのスキル・経験 ・外国人雇用に関する法律関連の知識、業界での就業経験（未経験の場合は入社後の習得で可） ・物流倉庫、トラック、バス、自動車整備などの業界関連の知識、業界での就業経験（未経験の場合は入社後の習得で可） ・新規顧客、新規市場の開拓・営業経験（3年以上） 【尚可】 ・上記必須条件の「外国人雇用関連」と「対象業界関連」の双要素を満たす経験・知識 ・特定技能、留学生、技術・人文知識・国際業務などの外国人雇用支援経験 ・技能実習生の監理団体での経験 ・物流倉庫、トラック、バス、自動車整備業界での勤務経験または同業界向け営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング 【会社の特徴】同社は「Chance-Making Company（チャンスメイキングカンパニー）」というビジョンを掲げ、スタッフ、求職者、クライアント企業に新たなチャンスを提供することを目指しています。 人材サービスを軸に、各領域に特化した人材の採用から育成まで包括的に事業を展開しています。また、グローバル人材の受け入れや成長産業にも力を入れ、お客様のニーズに合わせた付加価値を提供しています。 これからも常にお客様の成功を第一に考え、誠意と情熱を持って取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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