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正社員
【職務概要】
同社の社内SEとして、基幹システムの維持・運用管理および各種ITプロジェクトの企画・推進業務を担当します。将来的な幹部候補としてステップアップを目指せるポジションです。
【業務内容】
・開発フェーズ（企画立案・BPR推進・新規導入・改修・安定化施策・運用管理）
・担当工程（IT戦略企画・業務改革・要件定義・システム開発・ITベンダーマネジメント・契約管理・AI／DX推進）
・開発領域（社内情報システム・基幹システム・BPR／DX基盤）
【開発環境】
・OS：Windows Server、Linux 等
・言語：Java、C#、SQL 等（システムによる）
・DB：GRANDIT、GAIA、SAP、Oracle Database、SQL Server 等
・クラウド：AWS、Azure 等（環境による）
【ミッション・キャリアパス】
配属先のアプリ開発課（約20名・40代中心）にて、ベテラン社員と関係性を構築しながら業務を習得します。将来的（5～10年後）には組織のマネジメント層を担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 JR山手線「有楽町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～650万円 月給制：月額284000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、在宅勤務手当、食事補助、育英補助給付金制度、ヘルシードプラン、退職金制度（企業型確定拠出年金制度／前払い制度選択制）、導入研修、階層・職能別研修、e-learning学習補助、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、財産形成積立選択型福祉制度、副業可（要申請） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（年5日まで／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・英語習得意欲（入社時実務経験不問） ・将来的にマネージメント層へのキャリアアップの志向性があること ・以下いずれかの経験 ・ITにおける何かしらの開発、構築の経験1年以上 ・SIerやパッケージベンダーでのシステムの運用、開発に関する経験3年以上 【尚可】 ・ERPパッケージの改善や企画に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PHC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機器／ヘルスケアIT／ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを展開 【会社の特徴】同社は創立以来、顧客に喜んでもらえる商品開発と品質第一を目標とし、世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしの実現に取り組んできました。 「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の３つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。 現在では125カ国以上に販路を広げ、グローバルな事業展開を推進しており、世界的に高齢化が進み、「生活の質の向上」、「医療費の削減」が 叫ばれている中で、従来培ってきたエレクトロニクス技術やバイオセンシング技術、IT技術などの総合技術力をもとに、更なる事業の 強化・成長を図り、「一人ひとりに合ったヘルスケア」の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年11月21日 |
| 資本金 | 79億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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