正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
システム運用・インフラ管理◇不動産クラウドファンディング◇ゆくゆく要件定義・PM領域へ挑戦
【東証上場グループ/AWSやMicrosoft 365の運用経験を活かす/事業立ち上げフェーズで新サービス構築にも関われる環境】
■業務内容
当社が2026年9月にローンチした不動産クラウドファンディングサービス「REALE(リアレ)」(BtoCサービス)において、システムの安定稼働を支える運用・維持管理を担当いただくポジションです。
■想定業務
ご入社後は、定常運用、障害発生時の初期対応、関係者・外部ベンダーとの連携を中心に、サービスを安定して継続運営するための実務を担っていただきます。
まずは運用業務を通じて、サービスの仕組みや業務フロー、関連システムへの理解を深めていただくことを想定しています。
事業拡大フェーズにあるため、既存運用の高度化に加え、中長期的にはシステム刷新や新サービス立上げに関わる機会もあります。
(1)システム運用・維持管理領域(メイン業務)
・クラウドファンディング関連システムの運用・維持管理
・バックアップ、パッチ適用、ID管理などの定常運用業務
・セキュリティ関連ログの確認、レポート作成
・障害発生時の一次切り分け、初期対応、関係者へのエスカレーション
・社内関係者および外部ベンダーとの連携・調整
・運用手順書、マニュアル、対応履歴等の作成・更新
・システム運用上の課題整理および改善施策の企画・実行
※サービスデスクは外部委託しており、主に障害対応・運用改善にフォーカスいただきます。
(2)システム企画・プロジェクト推進領域(将来的にお任せしたい業務)
・新規サービスやシステム導入における要件整理・要件定義
・ベンダーコントロールおよび関係者調整
・システム導入プロジェクトの推進・PMO業務
・業務改善・DX推進施策の企画・実行
・ITを活用した事業成長支援および運用高度化の企画
■キャリアパス
本ポジションは、運用領域を起点にキャリアの幅を広げていける環境です。
短期:インフラ・システム運用の中核メンバーとして安定運用と改善を担う
中期:企画や要件定義、プロジェクト推進に関与
長期:新規事業領域のIT責任者、システム企画・PM人材、または全社IT戦略・推進ポジションへ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※状況に応じてリモートワーク可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~445,000円 固定残業手当/月:52,000円~69,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 387,000円~514,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■部門表彰制度 ■グループ年度表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他(年末年始休暇、特別休暇) ■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS または Microsoft 365 の基本的な知識(運用経験1年以上) ・EDR(製品不問)やゼロトラスト関連製品の基本的な知識とログ等確認経験(1年以上) ・Notion・Teams の業務利用経験(1年以上) ・手順書に沿った運用作業ができる方 ■歓迎条件: ・半年、1000万円程度のプロマネもしくはPMO経験 ・業務要件定義書およびシステム化要件定義書を作成した経験 ・規定に基づくマニュアル作成経験 ・基本的なスケジュール管理、コスト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エー・ディー・ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F |
| 事業内容 | 明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。 現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。 主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。 また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。 さらに、宿泊(ホテル)事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。 東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。 創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。 これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。 ■ コーポレートサイト https://www.adwg.co.jp/ ■ 採用サイト https://www.adwg.co.jp/recruit/ ■ ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新 (ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html ■ ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.re-adworks.com/ |
| 設立 | 年1886年2月 |
| 資本金 | 6,347百万円 |
| 売上 | 67,531百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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