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正社員
【職務概要】
グループ7社（約400名）の人事労務・総務を担当。1社の労務実務からスタートし、法改正対応、制度見直し、社内教育等を通じてチームを牽引。将来の管理職候補として幅広い活躍を想定しています。
【職務詳細】
まずは1社の給与計算、社保手続き、年末調整等の労務実務を主導。徐々にグループ全社の労務管理、法改正対応、人事制度見直し、社内教育企画へ領域を拡大します。
経験豊富な既存メンバーと協力しながら、将来的には業務改善やメンバーのマネジメント、組織づくりにも携わっていただきます。
人事総務のリーダーとしてグループ約400名の組織成長を支えるやりがいのあるポジションです。
【魅力】
・経験豊富な社員が在籍しており、わからないことや不安な点はすぐにサポートできる環境なので、安心して業務を覚えていくことができます。
・皆勤手当2万円ほか、賃貸住宅手当(最大5万円)や扶養手当(最大3万円)など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。
・安定した環境でキャリアアップを目指したい方、一定の枠に留まらず管理スタッフとして幅広く活躍したい方に最適な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1-26 阪神本線「甲子園」駅より阪神バス「鳴尾浜行き」にて「鳴尾浜南第一」バス停より徒歩1分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～577万円 月給制：月額245000円 賞与：年3回（6月・12月・4月※4月は業績による決算賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者1万円、子1人5千円、上限3万円）、住居手当：家賃支払者は家賃額の40％を支給、家賃には共益費を含む（上限：未婚3万、既婚5万）・持家者は15,000円 ・実家住まいは5,000円支給、退職金制度：定年退職者再雇用制度あり（定年：60歳） ■勤務時間：8：00～17：00または 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、(土・日）祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（試用期間終了後に法定通り付与） 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・給与計算など労務管理実務 ・人事・総務の実務経験 ・PC基本操作(Word／Excel) 【尚可】 ・社会保険手続き、年末調整、勤怠管理、入退社手続きなどの経験 ・労働関連法の法改正への対応、社内教育の立案・実行、その他総務業務などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グッドホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】事業会社の経営支援、グループ広報及び総合戦略の策定 【会社の特徴】■多角的な事業展開による安定性 リサイクル・リユース事業などを展開する複数のグループ会社を統括するホールディングス企業。複数事業の基盤を持ち、景気の波に強い安定経営を実現しています。 ■地域に根差した経営と勤務地 本社は兵庫県西宮市。転勤なし・マイカー通勤可能で、地元で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■充実した福利厚生と制度 賞与年3回（実績4ヶ月分）、社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度など、安心して長く働ける仕組みが整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年4月 |
| 資本金 | 9,695万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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