【株式会社シー・アール・プランニング】【明石／転勤なし】人事労務・派遣事業管理◆専門性を深める◆大手企業と取引し安定◆残業月5～15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【明石／転勤なし】人事労務・派遣事業管理◆専門性を深める◆大手企業と取引し安定◆残業月5～15H


◆人事・労務のサポート経験を活かし、採用や社員フォローにも仕事の幅を広げられます。転勤なし、残業月5～15時間程度。経験が浅い業務は周囲に教わりながら少しずつ覚えられる環境です。社員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場づくりに関われます。

■採用背景：
派遣社員へのフォローをより手厚くし、人事・労務の仕事を複数名で分担できる体制をつくるための増員募集です。入社時点ですべての業務ができる必要はなく、これまでの経験をもとに担当を広げていただきます。

■業務内容：
派遣社員15名が安心して働けるよう、勤怠管理や社員面談、中途採用などを担当します。まずは経験のある業務や、取り組みやすい仕事からお任せします。決まった事務作業は既存社員と分担できるため、社員との面談や採用、教育の準備などにもじっくり取り組めます。

＜具体的な業務＞
・勤怠の確認、給与計算のサポート
・中途採用の応募者対応、面接日程の調整
・派遣社員との面談、仕事や働き方に関するフォロー
・入社後教育の内容や進め方の検討
・雇用契約書や社内ルールに関する書類の管理
・役所へ提出する書類の準備、手続き
・派遣先企業との連絡、日程や内容の調整

■入社後について：
最初は勤怠確認や社員フォローなど、これまでの経験に近い仕事から始めます。派遣に関するルールや役所への手続きは、社内メンバーのサポートや講習を通じて学べます。分からないことを確認しながら進められるため、派遣会社での経験が浅い方も知識を身につけられます。

将来は、社員が働きやすくなる仕組みや社内ルールの見直し、仕事を分担しやすい体制づくりにも参加できます。人事・労務の一部をサポートしてきた方が、少しずつ担当範囲を広げていけるポジションです。

■組織について
当社では、管理体制を強化するため3課制（課長3名体制）へ移行しました。
社員一人ひとりへのフォローをより充実させるとともに、特定の担当者に業務が集中しない体制づくりを推進中です。

【主要取引先】
三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／TOYOイノベックス株式会社／大塚メカトロニクス株式会社など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】