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正社員
【職務概要】
総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務など、多様な業務を担当していただきます。
【職務詳細】
◎労務業務
・社会保険手続きのための準備
・勤怠管理（労働時間の集計・管理）
・労働契約管理（労働契約書の作成・管理）
・福利厚生管理（健康診断など、各種制度にまつわる管理・更新） など
◎人事業務
・採用業務のサポート（書類選考・面接設定など）
・入退社手続き
・教育・研修（入社時研修・職種別研修などの企画・運用） など
※契約書類の管理をはじめとした、法務業務も一部お任せする予定です。
◎総務・庶務業務
・備品の発注（名刺やパンフレット、文具など）
・郵送物の回収・仕分け・発送
・文書の管理・作成（社内外の各種文書の管理・作成）
・電話対応・来客対応
・購買・渉外業務
・社内イベントの準備・運営
・社内外の慶弔関連手続き など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、監督手当、役職手当、確定拠出年金（401k）導入、社員旅行、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）、産前産後休業、育児休業、介護休業 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日）、年間有給休暇10日～20日、GW、夏季（9日間）、年末年始（9日間）、慶弔（3日間）、祝日、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験5年以上 ・庶務や採用業務など、一連の総務業務を理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■宅地開発事業■分譲住宅事業■収益不動産事業 【会社の特徴】同社は1994年の設立以来、「豊かな住環境を創造し、地域に貢献したい」という思いのもと取り組んできた「住環境総合プランナー」です。 注文住宅～大規模分譲地の自社開発まで幅広く手掛け、これまでにご提供した新築住宅は4000棟を超えます。 創業以来、常に前へ進み挑み続けることで、不動産から土木造成、建築までのトータルサービスを提供できる企業へと成長してきました。 近年では、オフィスビル、複合型テナント商業施設、医療モールといった様々な施設を供給するなど、 着実に信頼と実績を積み重ね、街の活性化の一役を担っています。 新しい時代を迎え、同社は、たまプラーザを拠点に更なる事業領域へと拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年 1月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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