【株式会社 アイスタイル】D&I事業推進（障がい者支援）◆業務改善・ルール作り等をお任せ◆プライム上場・@cosme運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


D&I事業推進（障がい者支援）◆業務改善・ルール作り等をお任せ◆プライム上場・@cosme運営企業


◆◇東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営／産休育休取得・復帰率男女ともに100％◇◆

▼募集背景
アイスタイルグループでは、D&Iを「人事施策」にとどめず、多様な人材の強みを事業成長につなげる取り組みとして推進しています。
ビジネスサポート部では、グループ各社から業務を移管し、障がい者メンバーを中心に現在100もの業務を担っています。
今後さらに業務領域を拡大し、より多くのメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍できる環境をつくっていくためには、現場の支援だけでなく、業務そのものを設計し、仕組み化し、事業として成長させていく視点が必要です。
今回は、障がい者メンバーの就労・業務支援を起点に、業務改善、新規業務の開拓、業務移管、さらにはD&I施策や制度設計まで、幅広く挑戦いただける方を募集します。

■具体的な業務内容：
・障がい者メンバーの勤怠／就労／業務サポート
・障がい者メンバーとの各種面談同席
・障がい者メンバーの目標設定サポート
・@cosme store業務の管理／アップデート
・@cosme store業務の対応店舗拡大
・グループ会社各部からの業務移管を推進（仕組化／業務フロー整備／各部担当者との協業）
※@cosme store業務とは：店内売り場にあるテスター周りのクリーニング、サンプルのアッセンブリ作業などのバックヤード業務を行います

■組織構成：
・部長　1名
・Bizサポーター3名（今回の募集枠）
・リーダー　3名
・メンバー　21名
※リーダー、メンバーは障がいのある方々です。

▼キャリアステップ
本ポジションでは、現場でのメンバー支援にとどまらず、経験を活かしてD&I領域における企画・仕組みづくりへキャリアを広げていくことができます。
例えば、入社後は障がい者メンバーの就労・業務支援を通じて現場を理解。その後、既存業務の改善や新規業務の開拓、グループ各社からの業務移管など、業務そのものをつくり・広げる役割へ挑戦いただけます。
将来的には、現場で得た知見をもとに、D&Iに関する施策・制度設計や、グループ全体への展開など、「人の成長を支援する」から「多様な人材が活躍できる仕組みをつくる」へ、キャリアを広げていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】