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正社員
【職務概要】
同社のコーポレートエンジニアチームにて、社内オペレーションのシステム化や自社サービスの企画・開発・改善に携わります。
【職務詳細】
・社内オペレーションのシステム化（各部署の業務理解、アナログ業務のシステム化、業務フロー改善、システム間連携、SaaS・クラウド活用等）
・グループ会社（ENG）が展開する各種サービスの企画・開発・改善（中古車在庫販売用ポータルサイト、個人向け中古車買取サイト、個人向け自動車サブスクリプションサイト・アプリ等）
・業務システムの企画・開発・改善
・外部システム・API等とのデータ連携
・SaaS・クラウドサービスの選定・導入
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・サーバー／クラウド環境の構築・運用
・ベンダーとの要件整理・プロジェクト管理
・AI・生成AIを活用した業務効率化・サービス改善
【プロジェクト例】
・ENG基幹システムの改修
・オートオークション相場分析システムの企画・開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3階 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額307500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生： 社員割引制度（同社販売の車体・パーツ購入時の割引）、車両手当（同社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、福利厚生賃貸「シャトク」利用、福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 等 ■勤務時間：9時45分～18時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】1か月単位の変形労働時間制（月9～12日休み／水曜＋シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇（8日間のうち5日間を有給計画付与／入社時期により異なる）、有給休暇（初年度10日、最大20日付与）、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本情報技術者試験に合格している方 ・以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方 - システム開発 - SQL／データベース - ネットワーク - サーバー／クラウド - ITセキュリティ - 社内SE／情報システム - ITインフラ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■輸入車の販売事業■中古輸出事業 【会社の特徴】同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。 2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。 2018年に東証一部（現東証プライム）指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。 現在では事業会社7社、15ブランド以上・65店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。 「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年10月 |
| 資本金 | 397,930千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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