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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【明治神宮前駅】社内SE(ヘルプデスクリーダー)/IT運用整備・DX推進/上場グループ企業
【セレクトショップの社内ITを仕組みから整える/現場密着のプレイングリーダー/生成AI活用環境/業務改善に裁量あり】
■業務概要
当社のDX本部システムソリューション部にて、社内SE(ヘルプデスクリーダー)として、ITインフラの運用とヘルプデスクチームのリーダー業務を担っていただきます。主にPCやOA機器、各種クラウドアプリケーションに関する問い合わせ対応や、入社・異動・退職時のIT手続き運用整備、マニュアル作成・更新、業務改善・DX推進をリードするポジションです。
■業務詳細
・PC/OA機器/アプリケーションに関する社内からの問い合わせ対応(一次対応含む)
・Microsoft 365やSaaSアカウント、ライセンスの管理・運用サポート
・チームメンバーへの作業割り振り、進捗管理、ナレッジ共有推進
・入社から退職までのIT手続きフローの体系化と運用マニュアルの整備・更新
・ユーザー向け説明会の実施、社内ITリテラシー向上支援
・現場業務の整理、外部パートナーとの要件調整・進捗管理、システム改修案件の推進
・IT資産・ライフサイクル管理補助、備品調達、IT予算管理、ネットワークや機器管理の補助
■扱うサービス
Windows/MacOS/iOS/Android、Microsoft 365、kintone、Backlog、Slack等を活用
■組織構成
DX本部システムソリューション部に所属し、チーム制で業務を進行。現場に近い距離感で働けます。
■業務の魅力
仕組みづくりや業務改善に裁量があり、生成AIツールも自由に活用可能。自ら課題を発見し、スピーディーに改善できます。
■教育体制
入社後は現場やフローを把握しながらOJTで立ち上がりをサポートします。
■就業環境
土日祝休み・指定休暇含め年間休日120日以上、平均残業10~30時間、リモートワークも一部導入。
■想定されるキャリアパス
IT運用のリーダー経験を経て、DX推進やIT戦略立案など幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
セレクトショップ事業で成長し、安定した基盤と新しい挑戦が共存する環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 月給はスキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~433,000円 <月給> 300,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給×12か月+賞与(夏季・冬季1.5カ月ずつ)で算出。賞与は全社業績及び個人業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円上限 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 社内教育やITリテラシー向上研修、説明会の実施経験が活かせます <その他補足> 従業員割引制度、健康診断、労働組合、ChatGPTやClaudeのアカウント貸与、生成AI活用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・リーダーとしてチームをまとめた経験(規模不問、管理職経験不要) ・社内ヘルプデスクまたはITサポート業務経験 ・PC、OA機器、各種アプリケーションの基本知識と運用経験 ■歓迎条件 ・社内教育やITリテラシー研修の実施経験 ・ベンダーや外部パートナーとの折衝経験 ・セキュリティ運用や端末管理の経験 ・Office365等クラウドサービスのアカウント/ライセンス管理経験 ・社内外との調整/コミュニケーションスキル ・マニュアルや手順書などのドキュメント作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F |
| 事業内容 | 【DAYTONA INTERNATIONAL/デイトナ・インターナショナル】 1986年創業。基幹事業であるセレクトショップ「FREAK'S STORE(フリークス ストア)」をはじめ、「CAHLUMN」「Freada」「Firsthand」「PUBLUX」などのブランドを展開。 さらに、セレクトショップ業界初となる協業規格住宅「FREAK’S HOUSE」や、映画の配給・宣伝を軸とした映像事業「FREAK'S MOVIE」、コワーキングスペース「&FREAK.」、”好き”と”情熱”のコミュニティ「FREAK'S VILLAGE」、再エネプロジェクト「フリークス電気」、NFTプロジェクト「NFT FREAK」などを幅広く⼿がける。 【FREAK'S STOTRE/フリークス ストア】 「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。 1986年の創業以来、洋服を中心に、カルチャーやアートなど自分たちが本当に良いと思うものをセレクト。 積極的に楽しむ生活体験者=フリークとして、豊かなライフスタイルの楽しみ方をリアルに提案するセレクトショップ。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daytonajp.com/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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