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【株式会社レオパレス21】人事採用(中途採用担当)※管理職候補 ※年間休日120日以上(正社員)

株式会社レオパレス21 求人ID:41021409
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。

【職務詳細】
■各部門における中途採用戦略の立案・実行
■年間採用計画の策定および予算管理
■最適な採用手法の選定と実行(求人媒体/ダイレクトリクルーティング/リファラル等)
■採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど)
※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発(教育・研修)へのキャリアチェンジも可能です。

★業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。

<当ポジションの魅力>
中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 
◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中野区本町2-54-11
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:571万~845万円
 月給制:月額355000円
 賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績に応じて支給
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(4ヶ月)

■福利厚生:
在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)、年末年始休暇(5日)、夏期休暇(9日)、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■マネジメントまたはチームリーダー経験
※上記プラス下記いずれか
■人事経験5年以上
■業務における数値分析・戦略立てのご経験(人事領域でなくても可)
■年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験

【尚可】
■採用ブランディングの実務経験(HP改修、チャネル設計、新規施策立案など)
■人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方

★:同社について:★
◎全社平均時間外労働時間(2025年3月期):20h程度
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎全国で約4,000名の大手企業。従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レオパレス21
所在地 -
事業内容 【事業内容】アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売/リゾート施設の開発・運営/ブロードバンド通信事業/介護事業など

【会社の特徴】同社は、1973年に設立された日本の総合不動産企業で、本社を東京都中野区に置いています。アパートやマンションの建築、賃貸管理、販売を中心に、リゾート、介護、ブロードバンド通信など多角的な事業を展開しています。自社設計・施工によるアパートを一括借上げし、入居者に賃貸する「一括借上システム」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。

家具・家電付き賃貸など、単身者や短期利用者に便利なサービスを提供しています。現在、管理戸数は約54万戸にのぼる日本有数の賃貸住宅管理会社です。建物の品質や入居者サポートを重視し、IoT技術やスマートロックの導入など、デジタル化・DXにも積極的に取り組んでいます。さらに、再生可能エネルギーの利用促進を目的に事業を展開し、環境負荷の低減にも注力しています。近年は、施工不備問題を契機にガバナンス体制を強化し、信頼回復と品質改善を進めています。外国人入居者向けサービスや多言語対応サイトの整備も進め、グローバル…
代表者 -
URL
設立 1973年8月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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