契約社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京/管理職候補】イベント・展示会の空間ディレクション営業◆裁量大◎教育や組織運営にも携われる
【拡大途上のイベント・展示会事業部で裁量大きく活躍/プレイングマネージャー候補/自社木工工場×設営会社グループ連携で高品質な空間提案】
■業務概要
当社エキシビジョン事業部にて、イベント・展示会ブース空間のディレクション営業を担い、プレイングマネージャーとして組織運営や制度づくり、数値管理、部下育成などにも幅広く携わっていただきます。
顧客対応から現場立会いまで一連の業務をリードし、ご経験を活かして自由度の高い提案活動を展開していただきます。
■業務詳細
主な業務は新規開拓および反響営業による顧客対応、ヒアリング内容をもとに社内デザイナーと連携したプラン提案、コンペ時のプレゼンテーション、受注後の現場立会いや品質管理となります。
発注や現場管理は施工管理部門が担当しますが、営業社員も顧客対応や納品・撤去の立会いに積極的に関与します。
プレイングマネージャーとして、営業実務のほか、部下の目標設定・育成、数値管理、組織運営、制度設計にも大きな裁量を持ってご活躍いただきます。
■扱うサービス
展示会・イベントブースの企画・提案・運営に加え、埼玉の自社木工工場やグループ内設営会社との連携で高品質かつコスト面で競争力のあるサービスを提供しています。
■組織構成
営業部8名(20~40代中心)が在籍し、新卒社員の入社も予定。風通しの良い組織です。
■業務の魅力
組織拡大中のため裁量が大きく、制度設計や組織運営など幅広い経験を積むことができます。
■教育体制
新卒や若手社員のOJTや研修に携わり、教育体制強化にも参画可能です。
■就業環境
フルフレックス相談可、直行直帰やテレワーク対応、服装・髪型自由、各種手当・福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
管理職として組織運営や人材育成に携わり、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
■企業の特徴/魅力
自社工場・設営会社グループ連携による一貫体制で、高品質かつ柔軟なサービス提供が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 6か月経過後は、無期正社員となります。正社員登用前提 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中は契約社員 ・無断欠席など著しい規律違反がない限り100%正社員登用になります。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新) 住所:東京都中央区日本橋箱崎町16-1 東益ビル3階 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 直行直帰可(現場にてテレワーク可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~790万円 <賃金形態> 月給制 月給制。月給に諸手当を加算、賞与あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~530,000円 <月給> 350,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年1回(3月)、昇給年1回(4月)あり。月給に諸手当を加算、賞与を含めた年収となります。 給与例: 38歳 年収660万円/月給47万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■出張手当(3,000円/日) ■資格手当(例:2級建築士 月1万円) ■社内レク活動(フットサル・ボードゲーム等) ■オフィス内禁堙 ■服装、ネイル、ピアス、髪型自由 ■社用ノートPC、タブレット、スマートフォン貸与 ■直行直帰可(現場にてテレワーク可) ■電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※案件の状況により、毎月お休みは変動します。 ※基本は土日休みですが、現場により振休対応を行います 夏季休暇(5日程度)、年末年始休暇(12/28~1/3) 、産休育休・介護休暇(取得実績有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・イベントや展示会空間のディレクション、デザイン、施工などに携わった経験(3年以上目安) ・広告代理店などでイベント・展示会制作に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MCクラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町16-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: イベント、展示会におけるトータルプロデュース(企画デザイン、運営サポート、製作施工管理) 商環境(オフィス、店舗等における空間ディスプレイ、什器製作、製作施工管理) ■ビジョン: 当社では「できない理由ではなく、できる方法を考える」というものづくりの精神を理念として掲げ、大切にしています。 変化や挑戦を前向きに楽しみ、お客様の期待を超える価値創造に取り組みたい方にとって、これまでの経験をさらに広げ、キャリアアップを実現できるフィールドがございます。 ■強み: ・デザインから自社職人による施工まで、一気通貫できます。空間づくりにおいての全てのサービスを、企画から施工までトータルサポートいたします。 デザイナー、職人、製作ディレクターが多数在籍していますのでスピーディーでハイクオリティなサービスを一貫してご提供可能な所が強みです。 ・当社のスタッフは年間550件以上のイベント設営に携わっており経験が豊富です。お客様のご要望に柔軟にお応えするとともに、施工現場での安全面にも気を配ります。 たくさんの経験から学んだ高い技術と対応力に自信を持っています。 ・自社工場にて職人が製品製作を行っており、細かなオーダーにも対応可能です。発注から納品までの途中経過を自社管理ができるため、より精度の高い商品が製作できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mc-craft.net/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 1,290百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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