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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【商品企画】カテゴリ責任者候補<自動車用LED・カー用品>商品戦略から量産・発売・改善までリード
◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリトップクラスのカー用品ブランド「HID屋」を展開/ライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品・ガジェット系アイテムなど、より幅広い商品カテゴリへの展開を推進中◆◇
◎一つの商品カテゴリを自分の裁量で持ち、企画から量産・発売・改善まで責任を持って動かすプロダクトマネージャーポジション
■業務概要:
担当カテゴリの商品戦略から、企画・仕様策定・原価/価格設計・量産立ち上げ・発売・発売後の改善までを担当していただきます。
既存商品の改善と新規カテゴリの立ち上げ、その両方に関わります。決裁者との距離が近く、意思決定が速い環境です。
※車・バイクに関する専門知識は入社後に学びながらキャッチアップいただきます。
■業務詳細:
◇担当カテゴリの商品戦略立案(市場規模・競合・価格帯・参入余地の分析)
◇Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等の売れ筋・レビュー・価格動向の分析
◇商品コンセプト、ターゲット、機能・仕様、価格の決定
◇中国仕入れ・品質管理チームと連携した仕様調整、サンプル評価、量産立ち上げ
◇原価・売価・利益率の設計と、カテゴリ単位の売上/粗利の管理
◇発売スケジュールの策定と、EC・デザイン・広告・CSなど関係部署の巻き込み
◇商品名、キャッチコピー、商品ページ構成の企画とディレクション
◇発売後の売上・CVR・レビュー・返品率・問い合わせの分析と改善実行
◇不具合・不満レビューを起点とした商品改良、廃番・リニューアルの判断
◇AIを活用した市場調査、レビュー分析、競合調査、資料作成の効率化
◇プロダクトマネージャー補佐メンバーの育成・レビュー(適性・意欲に応じて)
■歓迎条件:
・自動車用品、バイク用品、電装・照明系製品の企画・開発経験
・中国仕入れ・OEM/ODMでの仕様調整、工場折衝、量産立ち上げの経験
・電気・機構・光学等の技術的バックグラウンド(技術図面や仕様書を自分で読める方)
・Amazon・楽天等のECモールでの商品ページ改善・売上改善の経験
・カテゴリまたは事業単位でのP/L管理経験
・レビュー分析から商品改善につなげた経験
・生成AIを使った業務効率化・仕組み化の経験
・メンバーの育成、または少人数チームのリード経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員または契約社員での雇用となります。契約社員の場合の条件は試用期間補足欄に記載。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし <契約社員の場合の条件> ■初回契約期間:6ヵ月 ■契約更新:あり(正社員登用の可否を判断するために、原則1回を上限に更新することがある) ■更新理由:契約期間満了時における業務習熟度、勤務成績・勤務態度、業務量、会社の経営状況等を総合的に勘案し、正社員登用の可否とあわせて判断する ■更新上限:あり ■通算契約期間上限:1年(初回6ヶ月+更新1回6ヶ月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~715,000円 <月給> 500,000円~715,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(3月・9月) ■賞与:年1回※スキル・業績に応じて変動/支給実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給、上限月2万円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断 ■査定制度(年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商品企画または製品開発の実務経験3年以上(下記いずれか) └EC/消費財メーカーでの商品企画 └メーカーでの製品企画・製品開発 ・原価・売価・利益率を踏まえて商品を設計した経験 ・社内外の関係者(仕入れ、品質管理、デザイナー、EC担当、外部パートナー等)を巻き込んで、企画を発売まで進めた経験 ・数字(売上・CVR・レビュー・返品率等)をもとに、改善の打ち手を自分で組み立てられる方 ・ChatGPT等で調査・分析・資料作成の効率を高めることに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレーディングトレード |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。お客様を笑顔にするだけでなく、一緒に働く仲間たち、その家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り、誰もが幸せになる未来を創ります。そのためにも全員で「やり切る力」を持って社会に貢献致します。「良いものを安く提供する」この言葉をわたしたちは大切にしています。現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。 ■ビジョン: わたしたちは製品を通じてそれら状況を変えるために日々努力し続けています。展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポート。一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。誰もが安全で笑顔で楽しめるカーライフを実現できるために、わたしたちは安全と技術を追求し続けます。 ■特徴(TOPICS): 私たちは「店舗の場所」にもこだわりを持っています。意図的に陸運局の近辺に店舗を併設。この物件が空くのをずっと待ち続けていました。その理由は日本国内の車は全て陸運局で車検を行うからです。 車検を行った際、審査に引っかかることがあります。そのような時、すぐに当社へ来ていただければヘッドライトの交換などを現地で行うことができます。ドライバーのお悩みを解決できるだけでなく、わたしたちの存在も知ってもらえる。このような素晴らしい場所は他にありません。だからこそこの場所を選びました。お客様に喜んでいただけるように常にベストを尽くすのが大切です。 ■組織風土: 前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地もさまざまで全国各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hidya.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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