正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京】開発PJ推進PM/PMO(クライアント先常駐)~生保向けシステム開発~リモート可
●世界FinTechランキング5年連続入賞!
●自社サービスで顧客の課題解決に向けて上流から関われる!
●金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業/東証スタンダード上場/リモート可
■業務内容
銀行・証券・保険会社などの金融機関を対象に、課題抽出からビジネス提案、システム化構想、プロジェクト化支援までを担当いただきます。顧客と伴走しながらシステム全体のアーキテクチャ設計や計画立案を行い、プロジェクト立ち上げ後はPMOとして推進を担うなど、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。
■開発環境:
・言語…JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど
・DB…IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
・その他…Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。
■主力開発のアプリケーションについて(一部):
~生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています~
・ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム(利用実績:シェア 39%/41社中)。
・設計書/申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム(利用実績:シェア 27%/41社中)。
■特徴:
(1)金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です
フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
(2)9割自社内開発
設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されております。
■企業魅力・組織風土
フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、経営層との距離も近いため、大きな裁量のもと主体的にチャレンジできます。
大手企業の安定性とベンチャー企業のスピード感を兼ね備え、顧客に近い立場で専門性やスキルを磨ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 現時点での転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,856,760円~9,713,940円 固定残業手当/月:95,270円~190,505円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力、面接を通しての話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。 ※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり <定年> 60歳 嘱託社員にて65歳まで再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:CAP University(開発技術・金融業務※FP資格取得講座含む)、PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給 <その他補足> 確定拠出年金(401K)、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動 ・夏期休暇(4日間)※2022年度実績(暦により変動あり) ・年末年始休暇(4日間)※2022年度実績(暦により変動あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Web、オープン系のシステム開発経験(要件定義からの参画) ・開発リーダー/サブリーダー以上の経験(進捗/品質/問題や課題管理等のマネジメント経験) ■歓迎要件: ・クラウド、UI/UXの知見 ・生命保険、損害保険のシステム開発経験 ・金融機関での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F |
| 事業内容 | [1]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 [2]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。 [3]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。 [4]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。 [5]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 [6]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 「FT(金融工学)とIT(情報技術)の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 953百万円 |
| 売上 | 9,689百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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