正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【潮見】内装施工管理(オフィス・店舗)◇残業20h程/年休125日(土日祝)/直行直帰可
~働き方を改善したい方へ!◇月平均残業20h程◇直行直帰可◇有給取得日数10日◇独自性のあるオフィスづくりで工事規模拡大中◇業績安定◇会社とともに成長できる環境~
■業務概要
オフィスや店舗をメインとした内装空間の施工管理をお任せします。
内装工事に関わる管理を一気通貫で実施できます。
■業務詳細
・クライアントとの打ち合わせ
・施工図面発注
・工事予算作成、積算見積
・工程管理
・各協力会社への発注・手配、現場
・管理、安全衛生活動の推進
・購買、品質管理、完成検査、完成引渡、アフターフォローなど
■働き方:
土日祝休(平日勤務の場合は代休取得)、年休125日、残業20h程です。案件の状況に応じて在宅制度を利用することもできます。
1名で現場を回すようなことはなく、基本的に複数名体制のため、安定した勤務が可能です。
夜勤は案件によって発生しますが、1週間夜勤→1週間日勤のような形で、夜勤のみに傾くことはありません。※もちろん深夜勤務の場合は割増賃金となります
■社風
・風通しがよく、平均年齢は約36歳、社員一人ひとりの挑戦を応援します。「やってみる・やらせてみる」という行動指針があり、若手にも裁量を与える文化です。
・部署間連携が密で“ワンチーム”志向です。営業・設計・施工管理が一体となり、現場対応のスピード感や柔軟性を重視する社風です。実際に顔を合わせてコミュニケーションを取る文化が自然と育っています。
■携わる案件
部全体で年間450 件程度の案件に対応しています。
内訳はオフィスが約80%、他には店舗・病院・学校・倉庫関連案件などがあります。
工期は約2週間から2か月間程度が多いです。
過去に当社が扱った案件の拡張・縮小のニーズにより安定的に案件数を確保することができます。
また物流企業のM&Aにより倉庫関連の案件も増えています。
■配属
工事部 施工管理担当
※適性により施工図面課や設計営業部への配属もあり(要相談)
■組織構成
部長以下21名
平均年齢32 歳(40 才以上5 名、30 代6名、20 代10名)
年齢バランスのとれた構成で同世代の方と切磋琢磨できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給年1回(10月) <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC 2階 勤務地最寄駅:京葉線・武蔵野線線/潮見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 270,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 役職手当 10,000円~50,000円 住宅手当 10,000円~30,000円/月(家賃・ローン負担額に依る) 家族手当 5,000円/人/月(扶養人数に依る) 資格手当 2,000円~30,000円/月 年収には夜間工事での深夜手当や残業時間も含む 賞与(夏季・冬季)、業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限 家族手当:扶養家族1名につき5,000円 住宅手当:10,000円~30,000円 寮社宅:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:・iDeCo+(中小事業主掛金納付制度、任意加入) <定年> 60歳 再雇用65歳まで 60歳以降は嘱託契約で1年更新 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(会社指定資格の受験費用を支給、合格祝金等) <その他補足> ・社食あり ・生命、医療保険(会社負担) ・宿泊施設優待 ◆働き方 ・年間450案件携わる中で約8割が一都三県での案件です。 ・完全週休2日制、年間休日数125日(2025年度実績) ・平均残業時間20H程度/月 ・現場への直行直帰、在宅勤務可能 ・振替休日取得可(案件により休日や深夜勤務発生する場合有り) ・休暇:慶弔、ペット弔事、資格取得勉強、永年勤続(1日~10日)など ・育休復帰率100% ・通勤駅から徒歩5分以内 ・平均有給取得日数:約10.4日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇3日間、アニバーサリー休暇1日あり(休日と併せ126日!) 土日祝が勤務と重なった場合、振替休日を取得 有給休暇は入社時3日、半年後7日間付与。その後毎年10/1に11日~20日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・オフィス施工管理のご経験をお持ちの方 ・設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・営業経験(顧客の創出や掘り起こしが可能なご実績) ■歓迎条件 ・目標を達成できるチーム運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社和興 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-1-21 今朝ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: オフィス内装工事全般/店舗内装工事一式/マンション造作工事/企画/設計 ■事業の特徴: ・様々なニーズに即した対応力…同社は強固で迅速なチームワークとこれまで積み上げてきた確かな施工実績、全国の協力業者との密接なネットワークで、顧客の求めるサービスを全国どこでもスピーディーに提供します。 ・資格に基づいた安心感…顧客に安心して依頼をもらえるよう、特定建設業許可取得しました。また電気、設備工事も内製化しています。 ・最高の品質を提供するための技術力…和興の「技術力」は他社では目にすることができないほどの詳細な施工図において大いに発揮されます。そして、その施工図のクオリティーが同社の誇る最高の品質管理、現場管理に結びついていると考えます。 ■業務体制: 施工図面部という部門があり図面制作の「プロ」が顧客の案件を担当するという独自の体制を採用しています。当社の図面は正確さはもとより、きめ細かさが行き届き、現場でも「和興さんの図面には愛がある」と協力会社様にも好評です。そのため、これまで和興が携わったオフィス、店舗作りにおいて、多くの顧客から高い評価をもらっています。これもひとえに「お客様の利益を守ること」をモットーに、大手の業者にはないきめ細やかな対応を積み重ねてきた結果といえます。また、こうした小回りの利く対応を陰で支える「協力会社様の利益を守ること」も同時に行ってきたからこそ、今日の和興の高い品質に対する信頼に繋がっていると自負しています。質の高いサービスを提供し続けるために、またスタッフがそれぞれの得意分野に専念する中でその能力を最大限発揮できる体制を和興では採用しています。 ■同社の魅力: 和興は建築内装の木工事、造作家具メーカーの会社としてスタートし、現在ではオフィス、携帯ショップや店舗の内装工事全般からトータルプロデュースまで、幅広く「オフィス作り」「お店作り」に携わっています。特に顧客の様々な要望を満たす特注品の製作管理においては、多くの顧客から和興ならではの品質に高い評価をもらっています。オフィス、店舗の内装のことなら工事の規模やカテゴリーに関わらず、全スタッフが誠心誠意、顧客の様々な要望に応えます。もちろん和興独自の業務体制で、高い品質の施工、サービスを約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-wakoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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