【シェアリングテクノロジー株式会社】業務効率化推進担当（採用・労務・総務・営業事務・業務分析改善など幅広く担当する子会社運営メンバー）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


業務効率化推進担当（採用・労務・総務・営業事務・業務分析改善など幅広く担当する子会社運営メンバー）


～名古屋駅直結／WEBサービス企業／年間の休日休暇118日／WEB面接可／暮らしのお困りごとに関連するWebサイト『生活110番』を運営／従業員平均年齢31歳／フレックス制度～

当社の主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業は急成長を続けており、全国約7,600社の加盟店ネットワークと、年間約80万件の問合せに基づくビッグデータという強力な基盤があります。この急速な成長を「守り」ではなく「攻め」の視点で支えるため、営業や子会社のバックオフィス部門の業務プロセスを徹底的に分析し、仕組みから変革してくださる方を募集します。あなたの改善が全社の生産性を高め、会社の成長エンジンとなります。

■業務内容
子会社のバックオフィス業務を行いつつ、全社の生産性を高める仕組みづくり、データを活用した改善プロジェクトを推進いただきます。

（1）子会社のバックオフィス業務
・電気工事や鍵の修理、害虫駆除等を行うアズサポート株式会社（子会社）のスタッフの業務及びスケジュール管理
・売上管理及び目標管理
・従業員採用や研修管理、勤怠管理等の人事労務業務
・車両管理や資材発注管理等の総務業務
・加盟店（外部施工会社）との調整を行う営業事務業務

（2）現状分析と抜本的な業務改善
・工数分析と課題の可視化：既存のバックオフィス業務（ルーティンワーク、申請・承認フロー、データ連携など）のヒアリング、データ分析による工数調査、真の課題特定。
・効率化計画の立案：課題解決のための具体的な施策（フローの統合・廃止など）を立案。
・活用できる資産：主力事業で培ったデータの活用ノウハウや、各部署との提携実績を基にした部門横断的な折衝能力を活かした仕組みづくりが可能です。

（3）改善施策の導入・定着と効果測定
・プロジェクト推進：改善プロジェクトの実行、関係部署への説明・調整、プロセス作成、定着化のサポート。
・効果測定とフィードバック: 導入後の効果を検証し、さらなる改善へとつなげるPDCAサイクルの確立。

■キャリアステップ
業務効率化推進担当を経て、加盟店の事業拡大支援や子会社の事業管理を行う事業企画ポジションも目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】