正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪／フルリモート相談可】WEB開発エンジニア※次世代リーダー候補／SIer・SES出身者歓迎！
【企画・要件定義など上流工程から参画可能／若手育成やチームマネジメント経験を積める／在宅勤務・リモートワーク相談可能／残業少なめでWLB充実／航空・金融・ECなど大手企業のDX推進プロジェクト多数／PM・組織マネージャーへの明確なキャリアパスあり】
創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた当社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。
この度、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補として募集します。
■業務概要
5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。 入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画～運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。
＜業務詳細＞
・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用
・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整
・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進
・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成
■プロジェクト事例
・大手航空会社チケット予約管理システム刷新
100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース
・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善
20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用
・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援
10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース
※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します
■キャリアパス
・Step1（入社～2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン
・Step2（2～3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます
・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 給与例 主任クラス/年収500万円-600万円程度 課長クラス/年収600万円-800万円程度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度（資格合格者に報奨金を支給） ・研修制度（基礎・技術研修） ・eラーニング制度 ＜その他補足＞ ・職場つみたて補助制度（NISA) ・団体生命保険 ・結婚・出産祝い金 ・食費補助（フードブースト） ・サービス利用（全国各地の直営保養所・フィットネスクラブ等） ・社内クラブ活動（野球・フットサル・バスケットボール他）※会社から活動費補助有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上流工程（要件定義、設計など）のご経験 ・教育、リーダーなどのご経験（規模不問） ■歓迎条件： ・5名以上のチームリーダー経験（予算管理経験があれば尚可ですが、必須ではありません） ・お客様や他部署との折衝経験（要件のヒアリングや調整業務） ・基本設計以上の工程を一通りリードできる方 ・クラウド環境（AWS, Azure等）での構築・開発経験 ・新しい技術スタックへのキャッチアップ意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キーマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容：2004年の創業から気がつけば２０年。私たちキーマネジメントソリューションズは、黎明期、成長期を超えて、新たなステージに入りつつあります。これまでは、お客様の情報戦略パートナー会社として、企画開発から設計、運用管理、アフターフォローに至る、システム構築の全てのプロセスを、一貫して手掛けることで着実に成長してきました。さらなる高みへと飛躍を遂げるために、これまでの蓄積を最大限に活かして、独自のITサービスを積極果敢に展開するような、「イノベーション」を次々と創り出すことのできる組織へと進化を遂げ、絶え間なくチャレンジを続けることで、“いい会社”から“すごい会社”への進化を目指します。 ■働く環境：創業以来20年以上にわたり、毎年約110％の成長を遂げる同社。安定した成長基盤を支えているのは、「一次請け比率97％」。大手企業との長年にわたる直接取引により事業はバツグンの安定性を誇り、技術者は安心感を持って自身のスキルアップ・キャリアアップに励むことができおります。 さらに、社員を大切にする「働きやすさ」を追求している点として【残業月平均：14時間】【有給取得日数：平均12.3日】【年間休日：125日】【8連休以上の取得も可能】など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が魅力です。そんな同社だからこそ、入社3年の離職率はわずか4.0％。腰を据えて長く活躍できる理想的なフィールドが、ココにはあります。 ■男女共に働きやすい職場・就業環境：IT業界では女性比率が高い企業です。また、ライフイベント(結婚やご出産)があっても職場復帰された女性が多く、管理職に就いている女性もおります。ライフイベントやご家庭の事情により時短勤務も可能です。また、結婚や出産により福利厚生も手厚く、育児休暇は1年、勤続1年以上で祝い金が支給（結婚３万円、第一子出産５万円 等）される等、社員の方が長期的に就業できる環境を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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