【三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社】【大阪・兵庫・京都】分譲マンション管理<三井不動産G>土日祝休／残業月平均20ｈ／転居伴う転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪・兵庫・京都】分譲マンション管理<三井不動産G>土日祝休／残業月平均20ｈ／転居伴う転勤なし


～三井不動産グループ／年休121日／残業月平均20h／関西3.4万戸実績～

◎関西約3万4千戸を管理する三井不動産グループ中核企業
◎24時間コールセンター完備
◎残業月平均20時間／フレックス利用率高
◎京阪神以外の転勤なし
◎資格取得支援制度あり

■会社について
1978年設立の三井不動産グループの総合マンション管理会社。
関西圏に特化し、分譲マンション約3万4千戸の管理実績を持つ同社は、三井不動産レジデンシャルが「製造(開発)・販売」した物件の「管理」を担う中核企業です。

■仕事内容
三井不動産グループが手掛ける分譲マンションを中心に、管理運営のコンサルティング業務をお任せします。

・理事会や総会の運営サポート
　(理事・幹事との打ち合わせ、議事録の作成、会議資料の準備、当日の進行サポート)
・中長期的な修繕、改修の立案・提案
・管理員の労務管理、業務指導 等

担当棟数：1人あたり平均10～12棟程度
業務量の適正化：単純な戸数ではなく、顧客からの要望度合いや難易度などの定量的データを考慮して物件の割り振りを行い、1人に過度な負担が集中しない仕組みを整えています。

■働き方
◎理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合を減らすなど、マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境
◎理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件については担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決定
◎服装の自由化：お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOK
◎物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化アップ
◎資格取得支援制度：勉強会実施等充実のサポート体制

■転居を伴う転勤は無し
京阪神間の異動の可能性はありますが、転居を伴う異動はございません。
全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】