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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
※未経験可※【富山県内配属確約】機械・電気系エンジニア◆建設経験歓迎／未経験入社約7割／県外転勤無
≪建設業界経験をエンジニアへ活かす／勤務地確約／成長産業で活躍／未経験から技術職へ／設計職も目指せる≫
■この求人のオススメポイント：
・県外転勤なしの勤務地確約。半導体・自動車・産業用ロボットなど成長産業の技術に携われる
・施工管理・設計・CADオペレーター経験を活かしてエンジニアへキャリアチェンジ可能
・約5,100社との取引実績があり、設備保全から設計補助まで幅広いキャリア形成が可能
■職務内容：
半導体、自動車、産業用ロボット、特殊車両など日本のモノづくりを支えるメーカーにて、設備保全・性能評価・試験解析・フィールドエンジニアをお任せします。
具体的には…
・設備や装置の点検、保守、メンテナンス
・製品や部品の性能評価、試験
・測定データの収集、分析、報告書作成
・設備トラブルの原因調査や改善提案
・導入設備の立上げ支援や技術サポート
施工管理で培った工程管理力や調整経験、設計・CAD業務で身につけた図面読解力はエンジニア業務でも活かせます。配属前には経験や希望勤務地、身につけたい技術を確認し、業務内容をすり合わせた上で配属先を決定。入社後3週間程度で配属となるケースが一般的です。
■建設業界経験を活かして成長産業へキャリアチェンジ：
施工管理や設計、CAD業務で培った経験を活かしながら、半導体や産業用ロボット、自動車分野など成長市場の技術に携われます。勤務地希望を考慮した配属を行い、県をまたぐ転勤もありません。
■未経験からでも挑戦できる教育とサポート体制：
未経験入社比率は約70％。配属前のeラーニングや配属後のOJTを実施しています。初回配属はBREXA社員が複数在籍する現場が中心のため、安心して業務を習得できる環境です。
■設計・生産技術職も目指せるキャリアパス：
設備保全や評価業務からスタートし、3～5年後には設計補助や解析業務へ、7～10年後には機械設計・電気設計・生産技術など上流工程への挑戦も可能です。
■当社について：
当社は機械・電気電子・半導体分野を中心に技術者支援事業を展開しています。全国52拠点、約5,100社との取引実績、約20,000名規模のエンジニアネットワークを保有。半導体や自動車など成長市場との取引基盤を持ち、未経験からのキャリア形成を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：富山県富山市 ・滑川市 ・魚津市 ・高岡市 ・氷見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※富山県内での配属を確約いたします ＜転勤＞ 当面なし ※県をまたぐ転居の可能性はございません。 ※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。 ※2回目配属以降は転居を必要としない働き方も可能です ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目 年収400～420万円 5年目 年収440～460万円 8年目 年収550～570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・建設業界での施工管理や設計職、CADオペレータ等の技術職のご経験をお持ちの方 ★配属先は未経験者での配属を前提で考えており、業務のキャッチアップまでしっかりと育成をしてもらえる環境です！ ★配属候補先と必要なスキル・知識を事前に擦り合わせの上、正式な配属先を決定するため無理な業務をお任せすることはございません！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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