正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪市】社内SE（DX推進またはインフラ・NW）組織横断的に携われる／男梅・VC-3000など
【得意分野からスタート／ITスキル未経験者も応募可／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／夢とロマンをもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日】
■概要
当社ではDXを重要な経営戦略の一つと位置付けており、ITやAIを活用した業務改善を推進しています。
今回募集するポジションでは、各部門の業務課題を把握しながら、IT・デジタルツールを用いた業務効率化や社内システム導入またはインフラ業務を担当頂きます。
単なるシステム運用ではなく、製造・営業・管理部門と連携しながら、全社的な業務改善に携わることができるポジションです。
■業務内容
ご経験に応じて、【A】IT導入推進担当もしくは【B】インフラ担当いずれかを主務としてお任せいたします。
将来的にはA,Bいずれも横断的に対応頂きます。ゼネラリストとしてIT担当者として幅広い経験を身に着けることが可能です。
【A】IT導入推進担当
システム導入だけでなく、各部門の業務や課題を理解し、IT・AIを活用して効率化や高度化を進める
「システムを作る・入れる人」ではなく、「業務を良くするためにITをどう活用するかを考える
・システム導入：業務システム、ITツールなどの導入、改修、展開、社内ユーザーへの活用支援、教育
・IT企画：ITを活用した業務改善、DX等の企画、推進経験
【B】インフラ担当
ネットワーク：社内ネットワークの設計、構築、運用、障害対応
サーバー：サーバーの構築、運用、維持管理
インフラ運用：社内IT環境の安定稼働、障害対応
セキュリティ：アクセス管理、セキュリティ対策等
業務改善：インフラ環境の見直し、構築、ベンダーとの連携
■組織構成
6名(20～60代、男性4名･女性2名)
当社は少数精鋭で行っており、担当領域は定めているものの、業務バランスや状況に応じてサポートを互いに行いながら進めます。
■働き方
フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。
なお、工場や営業所への出張が発生する可能性があります。(週1回程度、担当業務による)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～321,100円 ＜月給＞ 258,900円～321,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収上限は役職手当15,000を含む 提示年収に時間外労働手当は含めておりません 時間外労働は目安20h～30h程を想定しております ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収 35歳650万円：13年目／係長 45歳890万円：20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子ども手当：就学前･中1人につき10,000円／月 寮社宅：入社後、当社都合での転勤発生時に借上げ社宅を提供 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DC ＜定年＞ 60歳 嘱託社員として65歳まで継続雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務研修（部門別研修、OJT教育など） 階層別研修 など ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) ■社員表彰 ※MVPは100万円！ ■社内販売(社割) 市販価格の60%で購入可能 ■慶弔金(祝金･見舞金) ■自己啓発支援 ※会社指示の研修、資格取得以外で、希望内容の学習を年１回、全額支援(要申請･承認) ■オフィスカジュアル 私服通勤・勤務OK など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下、いずれかを満たす方 ・事業会社のIT、情報システム部門での業務経験（エンジニアとしての経験は不問です） ・業務改善やシステム企画に携わっていた方 ■歓迎条件 特定のIT領域にとどまらず、幅広いITスキルやIT以外の業務改善、経営に関心があられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーベル製菓株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 |
| 事業内容 | ■事業：VC-3000のど飴、ペタグーグミなどのキャンデー・グミ、錠菓の製造販売 ■ビジョン： ・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。 ・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。 ・人の温かみを感じる商品づくりを。 ・菓子から広がる夢とロマンを大切に。 ・創造力と感性そして、個人の個性を大切に。 ■当社の魅力： ・「夢」をお菓子という形にして提供する ・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢 ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる ・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい ・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる ・意思決定が早い ・挑戦する姿勢が評価される |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nobel.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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【大阪】社内情報システムエンジニア 〜リーダーポジション〜.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
IT事務◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
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社内SE◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
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