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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【新宿/週4在宅】テックリード◆Railsレガシー刷新とDX推進/社会性高い子育て支援サービス開発
【子育て支援で高評価の自社サービスを展開/社会性と成長性の高い領域でレガシー刷新とDXをリード/少数精鋭のプロダクト開発組織で裁量大・転勤なし/開発環境はコード化とレビュー文化により安心して技術挑戦ができる体制】
本ポジションでは、既存プロダクトの改善と新規事業の立ち上げを、事業・ユーザー理解に基づいて技術面からリードしていただきます。事業側のニーズやユーザーの課題を理解し、必要な機能を設計・実装しながら、プロダクトの成長を推進するテックリードを求めています。
【具体的にお任せしたいこと】
・既存プロダクトにおけるユーザー体験・業務体験の改善
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに伴う機能設計・実装・技術リード
・事業側・PdM・デザイナー・CS・業務メンバーとの対話を通じた要件整理
・ユーザー課題や業務課題を踏まえた、プロダクト機能の設計・開発
・プラットフォーム領域と連携した、既存システムの分離・共通基盤化に向けた開発
・既存Railsアプリケーションの改善・機能追加・品質向上
・リリース後の運用改善、問い合わせ削減、業務効率化に向けた仕組みづくり
・若手中心の開発チームに対する実装・設計・レビュー面での技術的リード
・AIを活用した要件整理、実装、テスト、ドキュメント整備などの開発プロセス改善
■所属部署:
プロダクト開発部:社員4名(PM,開発エンジニア)+業務委託7名のチームに所属します。
■開発環境:
・サーバーサイド:Ruby / Ruby on Rails
・フロントエンド:jQuery / React.js / Slim / SCSS / Next.js
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:GitHub
・CI:GitHub Actions
■魅力:
事業成長に直結するプロダクト開発の技術判断を担う本ポジションでは、決められた要件を実装するだけではなく、事業側のニーズやユーザー課題を理解したうえで、どのような機能・設計・開発順序が最適かを技術面から判断していきます。
既存プロダクトの改善、新規事業の立ち上げ、運用課題の解消を横断しながら、プロダクトの成長に直結する技術的な意思決定を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間後と待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広尾本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週1回程度の出社が必要です(新宿もしくは広尾オフィス) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,333円~833,333円 <月給> 583,333円~833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月28,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTが中心となります。 <その他補足> ・優待サービス制度(ベビーシッター利用/保育施設利用) ・保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与)※入社月によって日数の変動有 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発におけるリードやテックリード(技術寄り)の経験がある方 ・Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django)、PHP、GOのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験 8年以上 ■歓迎条件: ・toCのサービスの開発経験あり ・3名以上のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズシッター |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、厳正な面談・研修を経て契約したベビーシッターと、お子さまがいる利用者を繋げる、派遣型ベビーシッターサービスを運営している会社です。 少子高齢化が進んでいる中でも、共働き世代の増加により、市場規模が現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。 弊社サービスの特徴としては… ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 ベビーシッターと利用者のマッチングシステムは自社で全て開発&改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修&サポート体制を充実させていることもあり、利用者からも高評価をいただき、業界シェアもトップクラスになっています。 一昔前は富裕層向けのイメージが強かったベビーシッターですが、一般家庭により広がることで、子育ての「はじめて」を社会が支える仕組みを作るとともに、安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 【メディア掲載履歴】 ・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」 ・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」 ・NHK「ごごナマ 助けて!きわめびと」 ・フジテレビ「めざましテレビ」 ・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」 ・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系~フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」 ・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」 …など多くのメディアに取り上げていただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://smartsitter.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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