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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京/千葉】住宅ローン既存営業※法人向け◆プロセス重視で納得ある評価制度◎住宅ローン残高NO.1
【既存営業×チーム制×住宅ローン専門職×月1~3回程度の土日出勤/長期就業◎住宅ローン残高NO.1企業】
■業務概要:
ハウスメーカー、売買仲介会社、マンションデベロッパーなど不動産事業者向けの住宅ローン推進営業をお任せします。
新規開拓は一部ありますが、長年取引のある不動産事業者への提案・フォローが中心です。営業・事務が連携するチーム体制のもと、お客さまの住まい購入を金融面から支える専門性の高い仕事です。
■業務詳細:
・不動産事業者からの案件相談、住宅展示場への訪問
・不動産事業者向け勉強会の開催 ・住宅ローン申込書類(事前・正式審査)の回収、進捗管理
※営業1名+事務1~3名のチーム制またはペア制
※担当社数は20~40社
■入社後について
入社後は研修・OJTを通じて住宅ローン業務を学んでいただくため、業界未経験の方もご活躍いただけます。
■キャリアパス
住宅ローンは、お客さまの人生で最も大きな金融取引の一つ。金融・不動産双方の知識を身につけられるため、市場価値の高い専門性を習得できます。
住宅ローンのスペシャリストとして専門性を磨くほか、マネジメントや本社企画などへの挑戦も可能です。
■魅力
◎住宅ローン残高業界No.1。りそなグループの注力事業として拡大中
◎お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート
◎長年取引のある不動産事業者との信頼関係があり営業しやすい環境
◎住宅ローンの専門性を身につけながら、管理職・本部企画・事務職など多彩なキャリアパスあり
◎定年延長制度があり、長期的なキャリア形成が可能(条件あり)
■働き方
・残業は月平均30時間程度、19時頃までに退社する社員が多数
・基本土日休み。土日祝出勤は拠点により異なりますが、月1回程度。出勤時は必ず平日に振替休日を取得いただきます。
・事前審査約93%、正式審査・金消契約はほぼ100%WEB化されており、業務効率化が進んでいます
■配属先
首都圏ローンプラザ(新宿)をはじめ、渋谷・立川・千葉・横浜など各ローンプラザへの配属を予定しています。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しておりますので、東京都や千葉県配属を確約しているものではございません。
変更の範囲:【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※平日のほか土曜、拠点によっては土日両日営業しているため、月に1~3回程度シフトで土日出勤を組んでおり、代わりに平日に休暇を取得いただく運用をしています。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~465,700円 <月給> 266,000円~465,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※一般的に月に1~3回程度、土日出勤となる拠点あり、平日にお休みを取得する形となります。なお、現在関東エリア20拠点において土日営業を実施しているのは9拠点 ※土日両方営業2拠点、土日いずれか7拠点 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界において、住宅ローンまたは投資用ローンに関わった経験(営業・事務不問) ・銀行または信用金庫、信用組合、農協にて営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ・住宅ローンに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。 また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。 日本企業の99.7%(※1)を占める中小企業、約2,000兆円(※2)の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。 お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。 ※1 出典:中小企業庁 2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」 ※2 出典:日本銀行調査統計局 2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環(速報)」 ■特徴 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |
| 設立 | 年1918年5月 |
| 資本金 | 279,900百万円 |
| 売上 | 1,117,491百万円 |
| 従業員数 | 8,216名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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