正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京都/渋谷区※第二新卒歓迎】ルート営業(電気工具等)◆年休128日/基本土日休み/福利厚生◎
~未経験OK/第二新卒歓迎/年間休日128日/残業ほぼなし/フレックス制度有り・長期休暇充実の環境です◎企業地盤安定~
\\ 未経験の方大歓迎! //
当社の主力製品である「電設工具」の法人向けルート営業をお任せします。
お客様は電材商社や電気工事会社、電力会社などの既存取引先が中心。
長年取引のあるお客様との信頼関係を築きながら、製品提案や課題解決を行っていただきます。
また営業活動だけでなく、国内最大級の業界展示会への出展・運営にも携わるため、製品や会社の魅力を直接発信できる機会も豊富です。
未経験から営業スキルや専門知識を身につけ、将来的には営業所の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■業務内容:
既存顧客を中心とした法人営業を担当いただきます。
・既存顧客への定期訪問
・ニーズや課題のヒアリング
・自社製品の提案、デモンストレーション
・見積書作成
・受発注対応
・納期調整
・展示会運営、製品PR
・問い合わせ対応
営業と聞くと「数字を追う仕事」をイメージされるかもしれませんが、当社ではお客様との信頼関係構築を重視しています。
製品力に強みがあるため、無理な売り込みではなく、お客様から相談をいただきながら最適な提案を行う営業スタイルです。
※働き方について※
電設工業展(日本で1番大きな展示会)の出展や運営も行っていただく予定です。
※展示会出展の為、年間15日程度の休日出勤がありますが、代休取得or休日手当支給かを選んで頂けます。)
※基本土日休み
■入社後の流れ:
入社後は受発注や問い合わせ対応などの内勤業務からスタート。
製品知識を習得後、先輩社員との営業同行を通じて提案方法や顧客対応を学びます。
段階的に既存顧客を引き継ぐため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
将来的には営業所の中心メンバーとして後輩育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
■組織構成:
東京5名在籍(20~30代の方活躍中)
■営業エリア:東京:東京地区
※東京営業所は、全国営業所の中で顧客数・売上高ともに最大規模を誇り、会社全体の成長を支える中核営業拠点です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエアM1(B1)F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/代々木公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス情報: ・小田急線 代々木八幡駅:西口から徒歩約3~4分 ・東京メトロ千代田線 代々木公園駅:1番出口から徒歩約4~5分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給2.0ヶ月分×年2回) ■キャリアパス: 内勤業務にて基本的な製品知識を習得→営業担当と同行しながら営業フロー習得、少しずつ取引先をお任せ→独り立ち頂き営業業務に従事頂くと共に、将来は業務指導や人材育成など組織強化にも従事頂きたいと考えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用制度:あり 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■GW・夏季休暇・シルバーウィーク・年末年始等:1週間~10日ほど休暇 ■有給:17日(前年度実績) ■リフレッシュ休暇有り ■有給:入社初日に2日~22日付与(入社日により異なる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎※第2新卒OK> ◎下記該当する方是非ご応募ください◎ ・コミュニケーション能力のある方 ・人とお話することに対して抵抗がない方 ・当社の業務に興味関心のある方 ■未経験の方でも安心の教育体制: 入社後は、内勤業務にて基本的な製品知識を習得いただき営業担当と同行しながら営業フロー習得します。 少しづつ取引先をお任せし、1年後を目安に独り立ちを目指します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マクセルイズミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-0033 長野県松本市大字笹賀3039 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種電設工具、油圧機器の製造販売 各種電気製品、オゾン関連機器、健康、理美容、医療関連機器の製造販売 ■当社の特徴: 電設工具業界で国内50-60%のシェアを誇る大手企業として企業規模を活かした取引先からの様々なご要望にお応えしております。国内でISO9001を電設工具として初めて取得し、品質面でも高い評価を獲得しています。 当社が扱うシェーバーは五大ブランドの一社でもあると共に、マクセルホールディングス傘下で非常に安定した事業環境を構築しております。 経営方針 『お客様から満足と信頼をいただける会社であり続けます』 1.より高い目標に挑戦し、成長し続ける集団を目指します。 2.すべてのステークホルダーの期待に応え、企業の社会的責任を果たしていきます。 ■社長メッセージ、ビジョン: 電設工具と家電製品を扱う当社は、経営方針である「お客様から満足と信頼をいただける会社であり続ける」ために、取引先のご期待を超え、感動をお届けできるモノづくりを展開してまいります。また、当社の環境方針である「『電気』に関わる事業を通して、持続可能な社会の実現に貢献する」ために、今後SDGsとの繋がりを明確にし、変化に対応できる持続可能な社会への取り組みをより一層強化していきたいと考えております。従業員全員が常に挑戦し続け、新たな価値の創出をめざして事業を運営してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.izumi.maxell.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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