正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪市・十三】PLC制御設計～世界のライフラインを支える～年休120日・残業少なめ
船舶用ボイラバーナーなど燃焼機器でトップシェアを誇る当社で、制御盤やPLCプログラムの設計をお任せします。当社の制御システムは、大型客船「さんふらわあ」はじめ、大型貨物船LNG船舶に搭載されています。
まさに、世界の物流とエネルギー供給を守るなくてはならない仕事です！
＼ここがポイント／
◆働きやすい環境
年間休日120日、育休取得率100％
離職率5％以下で安定した就業環境
会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。
フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。
◆安定した事業基盤
弊社は創立98年の老舗メーカーです。
大型･小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等で高い市場シェアを誇ります。新規参入も少ない為市場シェアは高く黒字経営を継続しております。
◆充実した育成体制
3～4年かけてじっくり育成し、市場価値の高い電気設計スキルを身につけられます！OJTで製品知識や開発経験を習得頂けます。
語学教育でビジネス英語力の強化も可能！
会社負担で資格取得の支援も行っており社員のスキルアップを支援します。
未経験や文系学部の出身者も一線で活躍中です！
■業務内容
・制御盤の設計
・PLCプログラム(シーケンサ)の回路設計
・プラント計装システム設計
・SEQ動作確認
・現場試運転業務等
■働き方
製品の試運転の為、月1~2回程度の、2~5泊程度の出張がございます。
対象エリアは日本全国の為、旅行好きの方にもお勧めです。
■入社後・キャリアパス
入社後1～2週間は三田工場にて、どんな製品を取り扱っているかの製品理解の研修を予定しています。その後は先輩社員からOJTを通して補佐として業務を覚えていただきます。少しずつ業務を覚えて業務範囲を広げていただき、一通りの業務がこなせるまで3~4年間の育成を想定しています。
将来的には技術営業・管理職として会社の中核人物としての活躍も可能です。
■組織構成
大阪本社には90名が在籍しており、システム制御部は計8名(管理職2名、スタッフ6名)で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はございません。 【変更の範囲：各事業所全て】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー（25歳） 年収600万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収650万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅有り(35歳未満独身) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・家族手当上限14,000円（配偶者5,000円、扶養家族3,000円/人） ・住宅手当11,650円～15,650円（世帯主15,650円、独身世帯主14,650円、親元11,650円） ・管理職手当 ・社会保険手当（個人負担の10％相当） ・労働組合有(JAM加盟） ・財形貯蓄 ・教育訓練制度 ・作業着及び安全具全て貸与 ・昼食手当 ・社員旅行(5年に1回希望者のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制、土日祝休み ※有給消化率：78.6％ ・有給休暇：有（10～20日） ・GW ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・育児休暇 ◎産育休取得率100％！ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉〈業界未経験歓迎〉 ■必須要件： ※以下いずれかに該当する方 ・電気や機械の設計のご経験のある方（経験年数不問） ・学生時代に電気や機械について学ばれたご経験のある方 ■歓迎要件： ・月1～2回の出張が苦にならない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボルカノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 |
| 事業内容 | ～「燃焼技術で産業の未来を変える」をミッションに。環境と産業発展の両立に挑戦し続ける企業です～ ■弊社について 1928年創業し国内初の低圧重油バーナーを開発した燃焼設備の総合エンジニアリングメーカーです。常に業界をリードする技術力を強みとしています。現在は省エネルギー技術や水素・アンモニアなどの新燃料対応技術の開発を推進しております。鉄鋼、化学、食品、運輸、エネルギーなど、日本のインフラや基幹産業を支える工場やプラント、船舶などに向けに燃焼機器を提供し、「熱」の技術で日本のものづくりを支え続けています。 ■近年の取り組み 製造業ではカーボンニュートラルの実現に向けて、CO?排出量削減やエネルギー効率向上への取り組みが急速に進んでいます。その中で弊社は、省エネルギー技術と新燃料対応技術を強みとして、産業界の脱炭素化を支える重要な役割を担っています。従来の燃料をより効率的に燃焼させる高性能バーナーの開発に加え、水素やアンモニアをはじめとした次世代燃料への対応にも取り組み、環境負荷低減に貢献する製品・ソリューションを提供しています。 ■弊社の特徴 単なる機器メーカーではなく、燃焼に関する総合エンジニアリング企業であることです。顧客の工場や設備ごとに最適な燃焼システムを提案し、設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまで一貫して対応しています。そのため、「燃焼効率を高めたい」「燃料コストを削減したい」「CO?排出量を減らしたい」といった顧客課題に対して、技術面から総合的な提案が可能です。 また、脱炭素社会への移行が進む中で、工場の熱利用は電化が難しい領域も多く残されており、高効率燃焼技術への需要は今後さらに高まると予想されています。弊社はこうした社会課題に真正面から向き合い、省エネ・環境対応分野で新たな価値創造に挑戦しています。 ■社風 少数精鋭で風通しが良く、若手のうちから責任ある仕事を任される環境があります。営業、設計、製造、サービスエンジニアなどの部門が密接に連携しながらプロジェクトを進めるため、自分が関わった製品や設備が実際に顧客先で稼働し、省エネやCO?削減に貢献する姿を直接見ることができます。社会インフラや製造業を支える実感を得ながら成長できる点も大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.volcano.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1928年9月 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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