正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【新宿】人事労務プレイングMGR◆制度企画にも挑戦可／将来の部長候補◆IPO準備中◆年休127日
【将来の人事部長候補／将来的な人事部組織構築を見据えた中核人材として活躍／IPO準備中×グローバル展開企業／年休127日】
国内18拠点・海外3拠点へとグローバルに展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。
現在、人事機能強化および将来的な人事部組織構築を見据え、人事労務領域の中核を担うプレイングマネージャーを募集しています。
まずは給与・社保業務中心にお任せしますが、将来的には制度企画や組織づくり、労務DX推進などへ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
【業務内容】
チームメンバー（2名）と連携しながら、労務業務全般の運営・改善をお任せします。
▽給与計算・労務業務
・給与計算データのチェック、承認、確定処理
・年末調整、住民税更新業務、社保・労務手続き管理
・入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認
・顧問社労士との連携、各種手続き対応
・法改正対応、就業規則や各種規程改定時の運用検討
▽マネジメント業務
・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理
・勤怠データの承認フロー管理
▽将来的にチャレンジできる業務
・IPO準備に伴う労務体制整備
・人事制度運用および各種制度企画
・グループ会社を含めた労務管理体制構築・運用改善
・人事組織の体制構築
・労務DXおよびAI活用による業務効率化推進
※給与・労務領域の実務統括からスタートし、人事制度企画や組織運営、人事組織の立ち上げなどへキャリアの幅を広げることが可能です。
将来的には人事部長候補として活躍いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
■IPO上場を見据えた成長フェーズにおいて、労務領域の中核メンバーとして組織づくりに携われます。
■人事制度企画や組織運営など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。将来は部長も目指せる環境です。
■労務DX・AI活用を推進しており、定型業務だけでなく改善・企画業務にも挑戦できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 583万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者採用を前提としているため、残業代設定なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 家族手当：配偶者5,000円、子供1人につき3,000円 従業員持株会：内規あり 産休・育休取得実績あり（75%が復帰） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 【休日・休暇】夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(入社半年経過後に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事労務実務経験（5年以上目安） ・給与計算・年末調整・社会保険手続きの一連の流れを単独で完結できる方 ・何らかのマネジメントまたはリーダー経験（規模不問／後輩指導レベルでも可） ■歓迎条件： ・IPO準備企業または上場企業での労務経験 ・IT/ベンチャー企業での就業経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アップセルテクノロジィーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル6F |
| 事業内容 | ■アップセルテクノロジィーズについて 2004年の設立以来、東京本社（豊島区）を拠点に、国内18拠点・海外3拠点へとグローバルに展開。創業時より培った「営業力」に強みを持つコールセンター事業は、これまでに累計8,200社を超える法人様をご支援してまいりました。 2021年には、旅行需要の回復を見据え、エアトリ株式会社より旅行オペレーション事業を譲受し、事業領域を拡大。同時期に、通話内容を科学的に解析する「サイエンスコール」を実装したクラウドシステム「UPSELL CLOUD」をリリースいたしました。 そして2025年4月、「世界中の声をAIで科学する」というミッションのもと、AIオペレーター「miraio（ミライオ）」を発表。人との自然な対話はもちろん、情報の正確性を担保し“嘘をつかない”という信頼性を兼ね備えた、次世代の音声型AIです。 私たちは、長年培った「人の対話力」と「最先端AI技術」を融合させ、世界中のコミュニケーションに革新をもたらす「Voice Tech Company」として、新たな未来を切り拓いてまいります。 ■事業内容： ・PUT（AI）：当社独自開発AIライセンス「PUT」を活用したAIオペレータ・デジタルヒューマンの開発・提供 ・UPSELL CLOUD：インサイドセールス運用実績に蓄積ノウハウ×独自開発AI搭載型のクラウドコールシステム提供 ・インサイドセールス事業：あらゆる業界の営業課題を伴走型支援モデルで解決 ・コールセンター／トラベルエージェント（第３種旅行業登録済み） ■当社の強み： コールセンター領域における20年以上の経験と、累計8,200社を超えるアウトバウンド実績。これらに裏打ちされたノウハウこそが、私たちの最大の競争優位性です。クライアント様との直接取引を通じてリアルなニーズを汲み取り、期待を超えるサービスを提供し続けることで、多くの支持をいただいてまいりました。 現在は、この膨大な知見を活かし「AI×インサイドセールス」という新領域へも事業を拡大。長年培った現場力と最新技術を掛け合わせることで、お取引先様へさらなる価値を提供しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://upselltech-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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