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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【新宿・リモート可】インサイドセールス／営業組織拡充中◆リーダー候補歓迎／働きやすい環境
◇◆未経験からIT領域のプロへ/6,900社導入の教育SaaS企業/年休120日（土日祝）・リモート可◆◇
企業向けeラーニングや人材開発プラットフォームを提供するHR-Tech企業である当社は、累計6,900社以上の導入実績を持ち、企業の社員教育から評価制度運用までを支援。人材育成領域で高い成長を続けています。
そんな当社が提供する人材開発SaaSプラットフォームやeラーニングサービスの導入を推進するインサイドセールス業務をお任せします。インバウンドリードへの初回アプローチや課題ヒアリング、商談化、ターゲット企業へのアウトバウンドアプローチ等、営業組織の中核としてご活躍いただきます。
■業務詳細
◇企業からの問い合わせや資料請求への初回アプローチ（電話・メール・オンライン）
◇企業担当者との現状や課題のヒアリング、ニーズ把握および商談化
◇商談内容設計や提案内容のブラッシュアップ
◇ターゲットリストに基づくアウトバウンドアプローチによる新規商談創出
◇KPI（アポイント数、商談件数等）の管理と実行計画立案
◇営業活動の振り返りやアプローチ手法の改善
◇他部門と連携した提案や導入支援
■働く魅力
＼事業成長にダイレクトに関われる環境／
成長中の自社サービスに携わるため、事業拡大をダイレクトに感じられるポジションです。年齢や社歴に関わらず挑戦を後押しする風土があり、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織づくりや事業成長を牽引していただくことも可能です。
＼ワークライフバランス充実◎／
◇リモートワーク可（原則週3日出社）
◇時差出勤相談可能
◇年休120日程度
◇完全週休二日制（土日祝）
働きやすさと成長環境を両立しています◎
■当社について
企業の人材育成を支えるSaaS企業として、eラーニングや人事コンサルティング事業を展開。累計6,900社以上に導入されるサービスを運営し、2026年にはTOKYO PRO Marketへ上場。成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地補足： 10月1日から神保町のオフィスへ移転予定となります。 ■リモート補足： 原則週3日出勤前提のもと、リモート制度が利用可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,572,436円～4,091,352円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：47,297円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■諸手当：テレワーク手当（5,000円）/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入制度（相談）、eラーニング、表彰制度、リファラル制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■リファラル制度 ■表彰制度 ■書籍購入制度（相談） ■ベビーシッター補助券 ■慶弔見舞金 ■テレワーク手当：5,000円/月 ■時差出勤（相談） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇制度 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇（3日） ・有給休暇（入社日に5日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・課題ヒアリングスキル、商談創出スキル、実行力、KPI管理、セルフマネジメント ■歓迎条件 ・BtoB営業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、法人向け営業支援の経験1年以上 ・電話、メール、オンライン商談等で顧客接点を自ら作った経験 ・目標数値に向けて行動量やアプローチ方法を改善した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｍａｎｅｂｉ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0218 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F |
| 事業内容 | ■Purpose：世界縁満 ‐全ての縁が良縁に‐ 笑顔と感謝が溢れる様に 自らを満たし、誰かを満たす力を持った人を増やすことで、自利利他な支え合いの社会に変革していきます。「誰かの力になる喜びに気付いた世界」を創造します。 ■Mission ‐自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる‐ ▼事業について 企業の社員教育を革新させるSaaSプラットフォーム 人が自分らしく輝くには企業や仲間との出会い、また輝く自分になるための教育が必要不可欠です。 私達はそれを実現する為に企業側からアプローチし、幸せになれる教育環「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと （1）派遣業界向けをはじめ、警備業界、建設業界向けなど各業界ニーズに対応したeラーニング （2）全業種向け人材開発プラットフォーム「manebi」を展開し導入実績は累計6,900社以上 （3）人事・評価制度コンサルティングの提供を実施 e-learningと人事・評価コンサルティングを組み合わせることで「学びを提供」して終わりではなく、“学びが実行され、成果につながるまで支える”ことで人材の成長が組織の成果創出につながる“持続的な成長サイクルを生み出しています。" |
| 代表者 | - |
| URL | https://manebi.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 1,152百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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