【株式会社ＧＳＩ】【リーダー候補】Webエンジニア◆1人常駐無／上流から業務に携われる◎／9割がチーム体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【リーダー候補】Webエンジニア◆1人常駐無／上流から業務に携われる◎／9割がチーム体制


～開発経験と後輩育成経験を活かし、チームを支えるリーダーへ～
●原則5名程度の同社社員によるチーム開発。1人常駐の不安なく相談できる環境
●要件定義・基本設計から開発、導入まで一連の工程に携われる案件あり
●社員の90％以上が技術者。エンジニア出身の経営陣が成長につながる案件を重視
●経験者も入社時に1～2カ月の技術研修を実施。現場配属前に知識を補強可能

■業務概要
Javaを中心とした業務系Webアプリケーション開発をお任せします。
プログラミング実務経験を活かしながら、設計・開発に加え、メンバーへの技術支援、進捗確認、相談対応など、チームを支える役割も担っていただきます。

■案件例
・クレジット申込管理システム
　工程：要件定義～リリース・保守
　技術：Java、Spring、PostgreSQL、Azure
・大手百貨店向けポイント管理システム
　工程：要件定義～結合試験
　技術：Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWS
・大手サービス業向け動画配信システム
　工程：基本設計～リリース・保守
　技術：Java、Spring、JavaScript、Vue、Node.js、MySQL、AWS

■働き方・アサイン
案件の約9割はチーム体制で、基本的に5名程度の同社社員と参画します。
上司との定期面談で希望や目標を確認し、本人のキャリアにつながる案件を検討。
タイトな納期で社員を疲弊させる案件や、長期間スキルアップにつながらない案件を避けるなど、エンジニア目線の案件選定を大切にしています。

■研修・評価
入社後は経験に合わせてWebアプリケーション開発などを学ぶ研修を用意。
配属後も階層別研修やeラーニングを活用できます。
評価は自己評価、上司、プロジェクトリーダー、顧客評価など複数の視点を取り入れ、
成果だけでなく日々の行動やプロセスも給与・賞与へ反映します。

■同社について
2004年にエンジニア2名で創業し、札幌・東京・福岡・大阪・仙台・函館を拠点に、常駐開発と受託開発を展開する上場IT企業です。
情報通信、製造、小売、サービスなど幅広い業界の開発を支援し、複数拠点を活用した柔軟な開発体制と豊富な技術ノウハウを強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】