【株式会社ＧＳＩ】Webエンジニア◆業務系Web開発／上流～下流一貫／1人常駐なし・チーム参画9割／残業月9.9h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


Webエンジニア◆業務系Web開発／上流～下流一貫／1人常駐なし・チーム参画9割／残業月9.9h


～経験が浅くても、孤立しないチーム体制で設計・上流工程へステップアップ～
●原則5名程度の同社社員と参画。1人常駐ではなく、相談・フォローし合える環境
●アクティブ案件40種以上／約90％が上流工程から参画／受託開発も拡大中
●社員の90％以上がエンジニア。技術者の成長を優先した案件選定を徹底
●中途入社者にも1～2カ月の技術研修を用意。残業月9.9時間・定着率90％超

■業務概要
Javaを中心とした業務系Webアプリケーション開発をお任せします。要件定義～運用・保守まで幅広い工程の案件があります。
これまでの開発経験やスキル、今後の希望を踏まえて担当工程を決定するため、実装経験を活かして設計・上流工程を目指したい方にも適しています。

■チーム体制・アサイン
案件の約9割はチーム参画で、基本的に5名程度の同社社員とプロジェクトを進めます。
1人常駐による孤立や、相談相手がいない不安を軽減できる環境です。
上司との定期面談で希望や目標を確認し、豊富な案件の中からキャリア形成につながる配属を検討します。
社員を疲弊させるタイトな案件や、長期間スキルアップにつながらない案件を避けるなど、エンジニア目線の案件選定を大切にしています。

■研修・スキルアップ支援
中途入社者にも、経験や理解度に合わせて1～2カ月の技術研修を実施します。
研修はエンジニア経験を持つ専属講師が担当。配属後も1,600講座以上のeラーニング、階層別研修、資格取得支援を利用できます。

■評価制度
自己評価、上司、プロジェクトリーダー、顧客評価など、複数の視点を取り入れています。
成果だけでなく、日々の行動や努力、成果に至るプロセスも確認し、給与・賞与へ反映する透明性の高い制度です。

■同社について
2004年にエンジニア2名で創業した、札幌証券取引所本則市場上場のIT企業です。
現在は札幌・東京・福岡・大阪・仙台・函館に拠点を構え、情報通信、製造、小売、サービスなど幅広い業界へ常駐開発・受託開発を提供しています。
2026年4月時点で連結従業員数588名、平均年齢31.7歳、年間休日120日以上、テレワーク・副業制度、確定拠出年金制度なども整い、長期的にスキルとキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】