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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【AIで次世代開発を設計】ソフトウェアエンジニア/テックリード◆非金融DX・モダナイゼーションを牽引
【多様な業界のDXを支援し、技術選定から開発・運用改善まで一気通貫で担当/AIを前提に開発プロセスと品質保証を設計し、非金融事業の拡大を担うソフトウェアエンジニア・テックリードポジション】
※こんな方にお薦め
●開発経験を活かし、技術選定やアーキテクチャ設計に挑戦したい
●業界や製品に縛られず、多様なDX案件に携わりたい
●生成AIを活用し、開発プロセスと品質保証を高度化したい
●テックリードやアーキテクト、PMを目指したい
■業務内容
非金融領域のDXプロジェクトにおいて、アプリケーションのモダナイゼーション、アーキテクチャ設計、技術選定、開発を担当いただきます。経験に応じて、技術課題の解決や開発チームのリードもお任せします。
<具体的な業務>
・モダナイゼーション:既存アプリケーション・基幹システムの刷新
・アーキテクチャ設計:顧客要件を踏まえたシステム全体の設計
・技術選定・開発:最適な技術の選定、設計、実装、テスト
・開発リード:技術方針の策定、コードレビュー、チームへの技術支援
・品質改善:性能、可用性、保守性を含む技術課題の解決
・DevOps・アジャイル開発:開発・デリバリー環境とプロセスの改善
・AI-Native開発:生成AIを活用した設計、実装、テスト、レビューの高度化
■配属組織
非金融、インフラ・クラウド、AI領域を担う部門への配属を想定しています。
■プロジェクト領域
・製造・物流:データ活用基盤の整備、情報システムの刷新
・教育・公共:教育プラットフォーム、データ可視化・分析基盤の開発
・決済・不動産:アーキテクチャ刷新、クラウド移行、UI/UX改善
・SaaS・エンターテインメント:業務プラットフォーム、需要予測システムの開発
・化粧品・エネルギー:店舗DX、基幹システム・CRM領域の刷新
■AI-Native開発領域
・開発高度化:生成AIを活用した設計、実装、テスト、コードレビュー
・品質保証:AI生成物の検証プロセスと受入基準の設計
・開発標準:共通プロンプト、テンプレート、コード規約の整備
・プロセス改善:開発リードタイムの短縮と品質向上
・実案件への適用:稼働システムへのAI活用の組み込みと継続的な改善
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 固定残業手当/月:295,834円~1,145,834円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 495,834円~1,345,834円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価:年1回(3月実施) ■賞与:年1回(4月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会:プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など ■ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 <その他補足> ■従業員持株会 ■死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し) ■団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し) ■フリードリンク、夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ) ■タクシーの業務利用精算可能 ■デュアルディスプレイ/社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・業務知識は不問です!> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発経験 ・GitおよびGitHubまたはGitLabのプルリクエスト・マージリクエストを利用し、コードレビューを行うチーム開発の経験 ※開発言語・経験業界は不問です。 ■歓迎条件: ・プロジェクトにおけるテックリードまたはチームリードの経験 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドにおける環境構築経験 ・システム全体の品質保証をリードした経験 ・システムアーキテクチャの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F |
| 事業内容 | ■企業概要: シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。 ■グループビジョン:Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」 1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流(コンサルティングフェーズ)から最下流(運用保守フェーズ)までを一気通貫することにこだわり続けています。 ■子会社事業概要: (1)SI事業:最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム(金融機関が収益を上げるためのシステム)のコンサルティング~運用保守まで行っています。 (2)UMS事業:インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング~運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40%と圧倒的な国内シェアを獲得しています。 (3)コンサルティング事業:Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。 20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 4,750百万円 |
| 売上 | 40,708百万円 |
| 従業員数 | 1,792名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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