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【黒田電気株式会社】SCMDX推進・データアナリスト◆新設組織で仕組みづくりを主導/AI・Copilot活用/年休129【転職支援サービス求人】(正社員)

黒田電気株式会社 求人更新日:2026年9月10日 求人ID:41038070
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


SCMDX推進・データアナリスト◆新設組織で仕組みづくりを主導/AI・Copilot活用/年休129


◇データ活用で全社改革を担う中核人材/営業・物流・調達・品質を横断して改革/創業80年の独立系電子部品商社◇

■募集背景
当社は現在SCMデータ室を新設し、AIやデータを活用してサプライチェーン全体の変革に取り組んでいます。これまでSCM部門は、物流や事務業務を中心に営業活動を支える役割を担ってきました。しかし今後は、単なるサポート部門ではなく、営業・物流・調達・品質・ITなどの各部門をつなぎながら、業務そのものを改革し、会社の競争力向上に貢献する組織へ進化していきます。
SCMデータ室のミッションは、現場の業務課題を発見し、データやAIを活用して新たな仕組みを構築することで、生産性向上と顧客価値の創出を実現することです。

■SCMデータ室が目指す姿
私たちが目指すのは「人が頑張るSCM」から「仕組みで回るSCM」への転換です。例えば、品番キーによる情報一元管理、AIによる業績予測、営業活動の可視化、最適商品提案、業務時間の見える化、ABC分析による業務改善、業務アプリの内製化、AIエージェントによる業務支援。これらを個別施策ではなく、SCM全体を一つの仕組みとして設計していきます。

■業務概要
今回募集する人材には、システム開発だけをお願いしたい訳ではありません。期待しているのは、業務改革を自ら実現できる方です。 現場へ入り込み、業務を分析し課題を見つけ改善策を考えAIやデジタル技術を活用しながら、自ら仕組みを構築していただきます。 企画だけでも開発だけでもなく企画から実装・運用定着までを一貫して担っていただきます。

【具体的なテーマ】
AIによる業績予測、Power BIダッシュボード、業務時間分析 ABC(Activity Based Costing) 、Pythonによる業務自動化、生成AIを活用した業務改善、AIエージェント構築、業務アプリ開発

■魅力
◎Copilotや生成AI活用を単なる実験ではなく、SCM全体の業務変革へつなげていくフェーズです。AI活用の成功事例を自ら作り上げる経験を積むことができます。

◎営業・物流・調達・品質・ITなど複数部門を横断して課題解決を行うため、単一部門の改善ではなく、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井5-17-9
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
512万円~930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~500,000円

<月給>
310,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は中堅~主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。

■賞与:年2回(約4.4ヵ月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:若年者には住宅補助制度あり
寮社宅:※条件あり(転勤者は会社借り上げ制度適用)
社会保険:GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等

<その他補足>
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり
■クラブ活動(会社より一部補助金あり)
■長期収入サポート制度(GLTD保険)
■若年者には住宅補助制度あり
■永年勤続表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

※有給備考※下期入社(10月~翌年9月)の場合、入社月から3月末までの残存月数×1日付与
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
以下いずれか必須
・業務改善/業務分析/業務可視化/工数分析/業務標準化
・AI(Microsoft Copilot)などを日常的に活用している/単なる利用ではなくプロンプト改善まで行っている。
・「開発/Python/SQL」などを利用し業務改善ツールを自作した経験がある。
・データ/Power BI /Tableau/SQLなどで可視化経験がある。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 黒田電気株式会社
所在地 〒140-0013
東京都品川区南大井5-17-9
事業内容 ■事業概要:
電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社

■詳細:
電気材料・一般電子部品・電気部材等商社です。独立系のため、縛りがなく、自由で系列を超えた豊富な仕入れに強みがあります。
近年は、車載関連などの売上が収益を牽引。自動運転化、電動化に伴い、車の電子部品搭載の割合がますます高まっています。
開発拠点は日本国内でも、生産拠点は海外にシフトしているカスタマーも急増。黒田電気では、スペックイン活動も、海外の黒田グループネットワークを駆使し、生産拠点にベストな商品をダイレクト納入できるなど、国境を越えたシームレスなネットワークを大規模に構築。世界を相手にビジネスチャンスを開拓するカスタマーを強力にバックアップします。

同社強みと致しまして、
・国内10カ所の販売拠点と5カ所の物流拠点、2000社以上のパートナーを持ち、幅広い提案力
・海外グループ会社に海外6カ国11カ所の製造拠点。海外14カ国23カ所の販売拠点と海外パートナー
・グローバル・ネットワークによる情報収集と最適提案の提供
代表者 -
URL http://www.kuroda-electric.co.jp/
設立 年1947年3月
資本金 10,045百万円
売上 67,329百万円
従業員数 231名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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