正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【新宿】経理プレイングMGR◆IPO準備・組織づくりを推進◎キャリア幅広がる◆年休127日
【IPO準備中×グローバル展開企業／組織づくり・上場準備をリード◎事業成長とともにキャリア幅広がる／年休127日】
国内18拠点・海外3拠点へとグローバル展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。
事業拡大に伴い、管理体制強化を進めており、CFO（公認会計士）・執行役員直下で、IPO準備やグループ会社管理、組織づくりを推進いただきます。
■業務内容
現在は管理部長が経理実務から子会社管理、組織マネジメントまで幅広く担っており、まずは業務を引継ぎながら、連結決算やグループ会社管理については早期から担当いただくことを想定しております。
ご経験や意欲に応じてIPO監査法人対応や開示資料作成など、上場準備の中核業務にも携わっていただきます。
・経理実務・決算業務の取りまとめ
└月次決算、年次決算 ・連結決算（子会社含む） ・経理業務全般の品質向上、業務改善 ・管理部長からの実務引継ぎ
・IPO準備業務
└監査法人対応 ・内部統制構築および運用 ・開示資料作成（Ⅰの部等） ・上場に向けた管理体制整備
・子会社経理管理 ・経理業務内製化プロジェクト推進 ・グループ全体の経理オペレーション標準化
・経理メンバーの育成 ・業務フロー改善 ・経理組織の強化 ・ガバナンス体制の構築
◆組織構成
管理部長1名(MGR兼任)
20代男女1名ずつ、40代1名、派遣社員1名
■ポジション魅力
（1） CFO直下でIPO準備を経験できる
公認会計士資格を持つCFOのもとで、監査法人対応や内部統制、開示業務など、上場準備に必要な実務経験を積むことができます。
（2） 経理組織・管理体制を自ら構築できる
IPOに向けた管理体制や業務フローを構築していくフェーズです。経理としてだけでなく、会社づくりにも深く関わることができます。
（3） グループ会社経理の内製化を推進できる
今後予定しているグループ会社経理の内製化プロジェクトにおいて、体制構築や業務設計を主導いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 家族手当：配偶者5,000円、子供1人につき3,000円 従業員持株会：内規あり 産休・育休取得実績あり（75%が復帰） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 【休日・休暇】夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(入社半年経過後に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での月次・年次決算の実務経験（一連の流れを自己完結できる方） ・リーダー、またはマネジメント経験（人数不問／後輩指導レベルでも可） ・ITツールへの適応力（クラウド会計、チャットツール、GWS等の使用に抵抗がない方） ・変化の激しい環境で、自ら手を動かして課題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アップセルテクノロジィーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル6F |
| 事業内容 | ■アップセルテクノロジィーズについて 2004年の設立以来、東京本社（豊島区）を拠点に、国内18拠点・海外3拠点へとグローバルに展開。創業時より培った「営業力」に強みを持つコールセンター事業は、これまでに累計8,200社を超える法人様をご支援してまいりました。 2021年には、旅行需要の回復を見据え、エアトリ株式会社より旅行オペレーション事業を譲受し、事業領域を拡大。同時期に、通話内容を科学的に解析する「サイエンスコール」を実装したクラウドシステム「UPSELL CLOUD」をリリースいたしました。 そして2025年4月、「世界中の声をAIで科学する」というミッションのもと、AIオペレーター「miraio（ミライオ）」を発表。人との自然な対話はもちろん、情報の正確性を担保し“嘘をつかない”という信頼性を兼ね備えた、次世代の音声型AIです。 私たちは、長年培った「人の対話力」と「最先端AI技術」を融合させ、世界中のコミュニケーションに革新をもたらす「Voice Tech Company」として、新たな未来を切り拓いてまいります。 ■事業内容： ・PUT（AI）：当社独自開発AIライセンス「PUT」を活用したAIオペレータ・デジタルヒューマンの開発・提供 ・UPSELL CLOUD：インサイドセールス運用実績に蓄積ノウハウ×独自開発AI搭載型のクラウドコールシステム提供 ・インサイドセールス事業：あらゆる業界の営業課題を伴走型支援モデルで解決 ・コールセンター／トラベルエージェント（第３種旅行業登録済み） ■当社の強み： コールセンター領域における20年以上の経験と、累計8,200社を超えるアウトバウンド実績。これらに裏打ちされたノウハウこそが、私たちの最大の競争優位性です。クライアント様との直接取引を通じてリアルなニーズを汲み取り、期待を超えるサービスを提供し続けることで、多くの支持をいただいてまいりました。 現在は、この膨大な知見を活かし「AI×インサイドセールス」という新領域へも事業を拡大。長年培った現場力と最新技術を掛け合わせることで、お取引先様へさらなる価値を提供しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://upselltech-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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