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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【千葉/大網白里市/一般職/転勤なし】電気保全～天然ガス採掘設備の安定稼働を支える～
＼工場の安定稼働を天然ガスに関わる／
◎転勤なし／年休128日／土日祝休み／日勤のみ／残業月20h程度の働きやすい環境
◎京葉工業地帯を支える天然ガス採掘に関わる
ヨウ素の原料となるかん水の採掘
都市ガスとしても販売
■職務内容
AGC千葉工場所属として、大網白里鉱業所鉱山課 電気担当にて、天然ガス採掘設備の保全業務をお任せします。
・事業所内の高圧受電設備の管理・メンテナンス
・各基地の受電設備、電源設備の点検・保全
・計装機器の点検・保全業務
・各地の設備を巡回するパトロール業務
・製造部門の応援業務
・天然ガスおよびヨウ素原料となるかん水採掘設備の安定稼働支援
■組織構成
大網白里鉱業所は30名程度で構成されおり、キャリア入社者も在籍しています。
落ち着いた雰囲気で、自然豊かな環境の中で業務に取り組める組織です。
■就業環境
・年間休日128日
・土日祝休み
・残業月20時間程度
・転勤なし
・食堂完備（250円）
・独身寮（借上げ）あり
・カフェテリアプラン年間最大12万円
・学びポイント年間最大12万円
・資格取得支援制度あり
生産量が安定しているため業務の波が少なく、計画的に働きやすい環境です。
■ポジション魅力
京葉工業地帯を支える天然ガス採掘事業に携わり、社会インフラを支える重要な役割を担います。屋外設備の点検や巡回が中心のため、事務所内に留まらず開放的な環境で働ける点も魅力です。
■研修体制
導入教育1週間を実施後、担当エリアにて約1年間のOJTを通じて業務を習得します。
■キャリアパス
高圧ガス丙種、危険物取扱者乙種第4類、鉱場技術保安管理士などの資格取得を推奨しています。将来は適性に応じて管理側の業務を任せる場合もあります。
■入社後の流れ
入社後は基礎研修からスタートし、現場実習・OJTを通じて設備知識や保全技術を習得します。未経験者でも段階的にスキルを身につけられる体制となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大網白里鉱業所 住所：千葉県大網白里市細草940 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 393万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～350,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収モデル例】 ※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を含めた基本給ベース ※昇給により異なる 25歳 約519万円 30歳 約587万円 35歳 約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：AGC企業年金基金 退職金制度：受け取り方法：一時金・退職年金選択可 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、技術・技能教育 ■自己啓発支援（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄 ■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等） ■財形年金貯蓄 ■社員持株会 ■カフェテリアプラン（年間最大12万円）等 ■入社に伴い転居が必要な場合に当社が引っ越し用を負担 ■企業年金基金（確定給付・確定拠出年金制度） ■社員食堂（食券220円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇：9連休／2026年度 GW休暇：8連休／2026年度 慶弔休暇：100％支給 ★平均有給取得日数18.8日（2025年実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気関連の知見があり、電気工事士2種をお持ちの方 ・自動車免許（準中型） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AGC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8405 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F |
| 事業内容 | AGC株式会社は1907年創立の世界的素材メーカーで、ガラス・電子・化学品・ライフサイエンス・セラミックスなど多様な領域で事業を展開しています。海外売上高比率は約7割、海外子会社従業員比率は全体の約8割を占め30以上の国と地域でグローバルに事業を推進しています。 長期ビジョン「2030年のありたい姿」のもと、建築用ガラスや自動車ガラス、ディスプレイ用ガラス基板、フッ素化学品、バイオ医薬品CDMOなど、社会基盤を支える多様な素材を提供しています。 ◆事業特徴 AGCは世界シェア上位の製品が多く、技術の深さが競争力の源泉です。 ・建築ガラス：板ガラス、複層ガラス、Low-Eガラス ・オートモーティブ：各種自動車ガラス、車載ディスプレイ用カバーガラス ・電子：液晶／有機EL基板、半導体関連部材 ・化学品：苛性ソーダ、塩ビ、フッ素樹脂、フッ素ガス、ヨウ素製品 ・ライフサイエンス：バイオ医薬品CDMO（AGC Biologics） ◆今後の展望 AGCは長年培ってきた「ガラス」「化学」「セラミックス」「バイオ」のコア技術を基盤に、既存技術の応用と高機能素材の創出力を組み合わせた“素材ソリューション企業”として進化を続けています。 中期計画 AGC plus-2026 では、収益性の改善と事業構造転換を推進しつつ、電子・化学品・バイオ医薬など成長領域へ重点投資を強化しています。 100年以上蓄積してきた材料設計、加工、量産、プロセス制御、分析の総合力により、新素材創出や既存素材の高機能化、異素材融合による価値創造を可能にし、産業変化にも柔軟に対応できる点が同社の強みです。 ◆福利厚生・就業環境 AGCは「人財のAGC」を掲げ、働きやすさと専門性の発揮を重視しています。 フレックスタイム（コアなし）、在宅勤務制度、技術研修やマネジメント研修などの充実した学習環境、住宅補助・各種手当、企業年金、健康支援制度を整備。 平均年齢43.2歳、平均勤続16.9年と、安定した環境のもとで長期的にキャリアを築きやすい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agc.com/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 90,873百万円 |
| 売上 | 2,058,832百万円 |
| 従業員数 | 8,122名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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