正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
企画営業◆エネルギー・IoT×大手デベロッパーと創る次世代マンション/年128休・在宅可/東京電力G
【連結売上高6兆越えの東京電力G/複数の自社サービスを活用した課題解決型営業/週2リモート可・フレックス/くるみん認定】
■職務概要
複数ある自社サービスの企画営業、深耕・リレーション構築まで一貫して担当いただきます。
単なるサービス提案ではなく、大手マンションデベロッパーのパートナーとして、物件の企画段階からプロジェクトに参画。
ICT・IoT・AI・エネルギーサービスなどを組み合わせ「選ばれるマンションづくり」「住まいの新たな価値創出」を実現する営業です。
■職務詳細
大手マンションデベロッパーの分譲マンション企画段階から顧客へアプローチし、物件の立地やターゲット層、コンセプトに応じて最適なサービスを企画・提案します。
例:
・IoTを活用したスマートホーム機能の導入
・入居者の利便性を高めるデジタルサービスの企画
・エネルギーマネジメントによる環境配慮型マンションの実現
決まった商材を売るのではなく、顧客課題や物件ごとの特徴に応じて複数サービスを組み合わせソリューションを設計します。
野村不動産や東急不動産など、大規模案件への導入実績も多数。数百戸~千戸を超える住まいづくりに携われることも特徴です。
■入社後の流れ
入社後は担当顧客を持ち、長期的に関係構築を行いながら提案活動を進めます。物件ごとの提案だけでなく、新たな開発計画や追加提案にも継続的に携わるため、顧客の商品企画や事業戦略にも深く入り込みながら伴走できます。
そのため、営業力だけでなく、企画力・課題解決力・プロジェクト推進力など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。
■やりがい
この仕事の魅力は、自らの提案が「建物の価値」と「人々の暮らし」を変えることです。
・エネルギーサービスによる省エネ・脱炭素への貢献
・IoTサービスによる住まいの利便性向上
・インターネット・ICT環境の整備による快適な生活環境の実現
など、マンションそのものの競争力向上だけでなく、そこで暮らす多くの人々の生活をより豊かにすることができます。
また、自身が企画提案したサービスが実際のマンションや街として形になり、長く残り続けることも大きな醍醐味。
単なる受注ではなく、街づくりや次世代の住環境づくりに携われるスケールの大きな仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅:三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 現在、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格:年2回(7月、1月※業務成績等の成果により判定) ■賞与:年2回(夏、冬※過去実績平均4ヶ月分) ■残業手当:一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:29歳以下対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上より対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 /OJT制度 ■キャリア助成費用援助制度有り ・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額会社負担 <その他補足> ■福利厚生代行サービス導入(カフェテリアプラン/WELBOX) ■健康診断補助(全額) ■インフルエンザ予防接種(全額) ■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ 従業員持株会(正社員時加入権利) ■諸手当:残業手当(一般職のみ)、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当 ■定額制研修受け放題(Bizcampus導入) ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日※土日出勤の場合がありますが、振替休日を取得できます。 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件 ・法人ソリューション営業のご経験(長期的に顧客と深耕しながらソリューション営業をご経験した方) ■歓迎条件 ・エネルギーサービス、サブコン業界出身の方 ・ソリューション営業、または、コンサルティング営業をご経験した方 ※ 当社サービスや他社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決ができるサービスを企画し、住環境を豊かにするための提案をしていきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6229 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・集合住宅向けインターネット接続サービス ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給 ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス ・決済代行サービス 等 ■当社の特徴 ~長期で安定就業が叶う働きやすい環境~ ・年休128日 ・土日祝休み ・週2リモート勤務 ・退職金制度あり ■事業の特徴: 同社は集合住宅(分譲マンション・賃貸アパート)向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。 インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fnj.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業◆北海道から九州まで◆年休123日以上
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キャリアコーディネーター*未経験歓迎*年休125日*賞与年2回*月給30万以上*赤坂...
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営業◆東京勤務◆未経験OK
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ホビー商品の提案兼管理★プラモデル、鉄道模型など★未経験歓迎★賞与平均5ヵ月分★正社...
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営業◆東京勤務◆想定年収800~1200万円
レバレジーズ株式会社
コンサルティング営業|未経験OK|20代30代活躍中|リモート可|フレックス制|年収...
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