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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪／肥後橋】エンジニアリングDX推進｜業務改革・システム導入推進・維持管理※プライム上場メーカー
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】
＜募集背景＞
エンジニアリングチェーンDXの推進に伴う体制強化を背景とした募集です。
今後、システム構想策定から導入、現場定着までを部門横断で推進し、業務改革をさらに加速していくため、化学・素材メーカーにおける設備計画・設備保全・プロジェクト業務等の実務経験を有し、その知見を活かしてDX推進に携わる人財を募集しております。
＜業務内容＞
エンジニアリングチェーンDXプロジェクトの推進を担当いただきます。現状業務・システムの整理から、To-Be業務設計、RFP作成、ベンダー・コンサルタントとの協議、実行計画策定、社内関係部署との合意形成、導入後の定着支援まで一貫して携わっていただきます。対象領域は、設備管理、資材購買、技術文書管理、案件管理、設備情報基盤、プロセス・コストシミュレーション等です。
＜出張＞
有り
＜やりがい＞
エンジニアリング部門や各工場のエンジニアリングセンター、設備管理、資材、DX・IT部門、事業部・製造部門、さらには外部SIベンダーやコンサルタントなど、多様な関係者と連携しながら部門横断で業務改革を推進できる環境です。システム構想策定、RFP作成、Fit & Gap分析、実行計画策定などDX推進の中核業務に携わり、全社的な業務改革プロジェクトを推進する経験を積むことができます。
＜キャリアパスプラン＞
入社後はエンジニアリングチェーンDXプロジェクトの実行担当として業務に携わり、中期的には各領域のリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。将来的には、全社的なエンジニアリング業務改革・DX推進を担う中核人財としての活躍を期待しています。
【当社について】
■キャリア支援
1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。
数字で見るカネカ
https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/
社員紹介
https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給 家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他 住宅手当：家賃補助金（月最大80,000円まで／条件あり）他 寮社宅：独身寮（月4,000円～8,000円程度）他 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修プログラム ・キャリア・ライフ開発支援プログラム ・専門・実務能力開発プログラム ・グローバル人材育成プログラム ・自己開発支援プログラム 等 ＜その他補足＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・各種企業保険制度 ・持株会 ・保養施設 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、メーデー（5月1日）、子の看護等休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・化学・素材業界におけるエンジニアリング業務の実務 ・IT／DX推進、業務改革、またはシステム導入PJにおいて、プロジェクトメンバーとして参画した経験 ・複数部署や外部ベンダーと連携しながら、プロジェクト推進に携わった経験 英語：TOEIC(R)テスト350点以上 ■歓迎条件 ・要件定義、ベンダー選定、PMOの経験 ・システム導入や業務改革プロジェクトにおけるプロジェクトリード経験 英語：TOEIC(R)テスト450点以上 資格：電気・機械・計装分野の関連資格、データ分析・IT関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8288 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他 ■生産拠点 -高砂工業所（兵庫県高砂市）：国内最大級の塩ビモノマープラント。大規模なプラント群を擁するカネカの主力生産拠点。樹脂研究やバイオテクノロジー研究等も行う -大阪工場（大阪府摂津市）：発泡樹脂製品、血液浄化システム、特殊塩化ビニル樹脂などが主力。日本で初めて塩化ビニル樹脂の量産化に成功。樹脂研究やGreen Planet（生分解性ポリマー）技術研究等も行う -滋賀工場（滋賀県大津市）：電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う -鹿島工場（茨城県神栖市）：機能性樹脂、合成樹脂製品を中心に扱う -苫東工場（北海道苫小牧市）：当面は医療機器を中心に扱う ■研究拠点 -Material Solutions New Research Engine（大阪工場内/大阪府摂津市）：機能性樹脂分野における独創的な新技術・新製品の技術開発 -エレクトロニクス研究所（大阪工場内/大阪府摂津市）：エレクトロニクス分野における独創的な新技術・新製品の技術開発 -太陽電池・薄膜研究所（大阪工場内/大阪府摂津市）：薄膜形成技術、デバイス化技術により太陽電池・透明電極を展開させた新製品開発 -バイオファルマ研究所（高砂工業所内/兵庫県高砂市）：バイオテクノロジー分野、ファインケミカルズに関する新技術・新製品の研究開発 -再生・細胞医療研究所（神戸MI R&Dセンター内/兵庫県神戸市）：再生・細胞医療に関するデバイス、細胞、および治療などに関する新技術・新製品の研究開発 -アグリ・バイオリサーチセンター（静岡県磐田市）：同上 -生産技術研究所（高砂工業所内/兵庫県高砂市）：プロセス設計技術や化学工学的解析技術をベースに、装置型および組み立て型事業領域のプロセス開発や生産技術の開発 -成形プロセス開発研究所（大阪工場内/大阪府摂津市）：樹脂成形加工関連事業の競争力強化並びに新規事業開発テーマの早期社会実装化の実現と、DX技術開発の基盤強化・実装 -薄膜プロセス開発研究所（豊岡開発センター内/兵庫県豊岡市）：真空薄膜成形技術を活用した新製品開発、新規事業創成と自動化・DX技術開発の基盤強化・実装 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kaneka.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年9月 |
| 資本金 | 33,046百万円 |
| 売上 | 807,200百万円 |
| 従業員数 | 11,512名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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