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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【法人営業】◇ロボット等の工場自動化に向けたソリューション提案/平均勤続年数18.8年の長期就業環境
~産業インフラ領域に強みを持つ創業100年以上の老舗商社/完全週休2日制(土日祝)/案件獲得から提案、導入まで一貫して携われる/直行直帰可能~
■業務内容
当社の営業担当として、製造工場や倉庫を保有するメーカー向けに工場内の自動化や作業効率上昇を支援する搬送ロボットを中心とした製品の提案をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
営業活動にて車移動が必要な場合があります。
既存取引のある顧客への提案のほか、製品の展示会などに説明員として参加して興味を持った企業や製造現場の自動化等を検討している企業に対して現在の課題をヒアリング。
課題に応じて搬送ロボット等を用いた課題解決提案を行います。提案にあたっては、顧客現場でデモ機にて検証を行い導入いただくといった流れになります。
※顧客は全国規模のため日帰りなどでの出張が発生します。
また地方案件は、当社の各拠点と連携して対応いただくケースもあります。
■製品のニーズと営業活動のしやすさ
顧客へ主に提案する搬送ロボットは、大規模な製造工場や倉庫を所有する企業から現場の自動化や省人化を推進するうえで非常に高いニーズを集めています。
製造現場のすべてを自動化するためには莫大な費用や時間を要する他、一時的に生産活動がストップしてしまう、本来の目的と異なる箇所も一新しなければならないといった難点が生じます。そこで搬送ロボットのように「部分的な自動化・省人化」を実現するツールを導入することで費用を抑えつつ、顧客の抱える課題を解決することが可能です。
市場のニーズと製品力の強さがリンクしているからこそ、営業としても非常がしやすくなっています。
■組織構成
配属先組織には課長(50代)、メンバー2名(60代/30代)の3名が所属しています。
■はたらき方
土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。
当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。
社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:20 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご希望のない限り、赴任して当面は転勤がない予定です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 <月給> 250,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 継続雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度、新入社員研修、海外研修、フォローアップ研修(入社半年後)、キャリア研修(若手・中堅・管理職等)、スキル研修(TMNスクール等メーカー主催の研修参加)等 <その他補足> ■公的資格手当、出向手当、職務手当、財形貯蓄、確定拠出年金 ■確定給付企業年金、慶弔金 ■社員持株会、住宅資金融資 ■各種会員制保養所(熱海・伊豆等) ■社員親睦会(各種クラブ、活動補助金、クリスマスパーティー)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別休暇、創立記念日、産休・育児休暇(取得実績あり) ※半休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業のご経験がある方 ■歓迎要件: ・物流業界での実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千代田組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「システムとプラント」の専門商社 ■取り扱い製品・サービス: (1)産業用設備…産業用電気設備、産業用機械設備、物流設備に関する製品・サービス (2)エネルギーと環境…各種発電システム、再生可能エネルギー、上下水道・汚水処理、環境関連設備、産業用リチウムイオン電池モジュールに関する製品・サービス (3)生活用設備…鉄道システム、ビル・施設用設備、パーキング設備に関する製品・サービス (4)ITソリューション…業務ソリューション、ITインフラに関する製品・サービス (5)産業用標準品…産業用リチウムイオン電池モジュール、駆動機器、伝導機器、コンベヤ・荷役機器、工場設備機器、制御・計測機器、産業用資材、FA機器、その他汎用機器、電子部品・電子資材・電子関連応用機器に関する製品・サービス (6)海外事業(海外拠点と事業)…上海・台湾・韓国・タイ・メキシコの各拠点と連携して、電機・機械製品の供給元の開拓・調達を行うと共に、日本企業の海外販路の開拓と日本企業の製品の輸出 ■当社の特徴: 1909年の創業時からの理念である、「誠実と信頼」を地道に実践し続ける電機・機械・情報システムの商社として、産業と社会インフラ基盤を支えてまいりました。当社にとっての「誠実と信頼」は、不変の理念であり、「今、ここで」出来る最善のことに不断の努力を積み重ね、更に大きな価値へと「誠実と信頼」を軸に次代へと繋いでまいります。また、2023年度には第12次中期経営計画「“強みの再発見と新たな価値創造 ~次の成長のために~”」を策定いたしました。改善と改革による働きがいを創造し、100年以上続くお客様への貢献の歴史を受け継ぎ、研鑽を怠ることなく、社会的課題に眼を向けながら、国内外を問わず次世代ビジネスによる市場創造を軸に、新たな企業価値を追求し、全ての皆様から信頼される企業を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chiyodagumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 128,144百万円 |
| 従業員数 | 451名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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