【株式会社シーフォース】【東京／リモート可】人材営業◆第二新卒歓迎／個人ノルマなし／課題解決型提案【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【東京／リモート可】人材営業◆第二新卒歓迎／個人ノルマなし／課題解決型提案


◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業
◎個人ノルマなし・チームで成果を出す営業スタイル
◎営業手法に裁量あり／課題解決型のSES営業
◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％

■募集背景：
SES事業の拡大に伴う増員募集です。現在の営業チームは4名体制で、設立以来最も売上・成長しているフェーズにあります。
IPO準備および大阪支社の立ち上げに伴い、事業拡大を牽引するコアメンバーを募集しています。

■業務内容：
SES営業として、企業とエンジニアをつなぐ営業活動を担当していただきます。

＜具体的には＞
・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー
・案件／プロジェクト要件のヒアリング
・エンジニアの提案、マッチング、面談調整
・協力会社との関係構築
・契約交渉、契約管理、アフターフォロー
・事業拡大に伴う営業施策の実行

■このポジションの特徴：
・チームで目標売上を設定し、協力しながら達成を目指します。
・顧客開拓やアプローチ方法は個人に任され、自分の強みを活かした営業が可能です。
・単なる人材提案ではなく、顧客の課題に対して最適なマッチングを行います。
・IPO準備・拠点拡大フェーズのため、組織づくりや事業成長にも関われる環境です。

■キャリアパス：
営業メンバーとして成果を出しながら
チームおよび事業の中核人材としてステップアップしていただきます。
まずはプレイヤーとして顧客開拓・関係構築・マッチング精度の向上に取り組み
営業としての成果を創出していただきます。
その後はチーム内での役割を広げ、後輩育成やチーム目標の達成にも関与していただきます。
将来的には、
・営業リーダーとしてチームを牽引
・マネージャーとして組織運営・KPI管理を担当
・営業戦略の立案、事業拡大の推進
など、営業組織および事業成長を担うポジションへのステップアップが可能です。
将来的には事業成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

■働き方：
・リモート可能
・育産休取得率・復帰率100％
・完全週休二日制（土日祝）
・年休120日
・転勤／出張無し

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】