【株式会社クオカード】大手小売チェーン向け法人営業（本部商談・販促提案）｜決裁者との交渉機会◎／フレックス・OJT充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


大手小売チェーン向け法人営業（本部商談・販促提案）｜決裁者との交渉機会◎／フレックス・OJT充実


【法人を中心に発行高拡大中／1社1社に深く入り込む深耕営業／有名大手小売クライアント中心／既存先の取引維持拡大・新規先の開拓をお任せ／取引先の販促支援のための攻めの課題解決提案営業も実施】
★知名度および高い信頼性から提案しやすい商材／発行高拡大中のQUOカード・QUOカードPayの利便性拡大のための加盟店拡大営業★

■業務概要
（1）新規加盟営業：当社決済サービスを、店舗で決済手段として使えるようにする（加盟店化）提案。
（2）加盟維持営業：加盟店本部の様々な要望・課題の解決を通じて、加盟店網の維持・拡大を目指す提案。
（3）販促採用営業：既存加盟店店舗でのQUOカード販売や、各種キャンペーンの景品、株主優待等の販促採用提案。
※業務量は既存7割・新規3割程度を想定しております

■担当顧客と折衝相手
全国展開もしくは各業態や地域の売上上位の小売企業が中心となります。
基本的には顧客企業の店頭決済担当部署(経営企画部・営業部・経理部・情報システム部等)に対しての営業になります。
また既存取引先の場合は担当者とその上長（課長～役員）、新規営業の場合は役職者（課長～役員）が主な交渉相手となります。
店頭決済の導入は、各企業にとっても経営的な判断が求められる為、必然的に交渉相手も決裁権者と交渉することが多くなります。

■担当社数の目安
既存先10社程度、新規ターゲットは10～20社程度を想定しています。
※新規先は「誰もが知っているチェーン店」を加盟ターゲットとしている為、対象数はそれほど多くありませんが、1社に対し根気強く関係構築と提案の深堀ができる能力を求められます。

■加盟店に対し当社が提供している価値
（1）ギフトとして一般法人・個人が購入し贈答したマネーの送客（新規顧客接点の構築）
（2）特定の加盟店のみで使える「〇〇専用ＱＵＯカードＰａｙ」を通じた、販促施策や社内インセンティブ施策等に活用できる仕組みの提供

■配属部署
14名が在籍。20代～30代の若手が中心となって活躍しています。
少人数ですので、課長にも先輩にも気軽に質問できる環境です。

■入社後の流れ
OJTにより業務を通じて当社の仕事を学んで頂きますが、周りの上長・課員含め困ったことや分からないことがあれば何でもサポートしますのでご安心下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】