正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
虎ノ門／法人営業【課長候補】◆新生活に特化した独自プラットフォームを展開｜東証グロース上場
【導入実績3,600社以上】毎年約300社以上の企業様に新規導入実績あり/ライフワークバランスを保ちながらキャリア形成◎
○東証グロース×業界最大級のネットワークで新生活をワンストップ解決！長期就業◎
○当社法人営業におけるメンバーマネジメントとしての重要ポジション◎
【課長候補】メンバーマネジメント（目標設定・計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。
■当社業務内容：
【社宅ラクっとNAVI：法人営業/新規開拓】
・顧客の課題ヒアリング（社宅業務の手間やコスト過多等）
・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成～プレゼンテーション
・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援＊初期サポート実行
・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有
【社宅ラクっとNAVI：法人営業/既存フォロー】
・オンライン・訪問を通じた「頼れる相談役・パートナー」としての顧客との関係構築とリレーション
・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約抑制（リテンション）
・データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート
【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係構築とリレーション
・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有
【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画/開発】
・HAKOPLAの新規サービス立案/開発/パートナー開拓/営業活動
・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営サポート
・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ・原則、無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～423,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：110,000円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：6,006,000～9,002,000円 ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限月3万1千円 家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円/名 寮社宅：社宅制度 社会保険：■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■中途入社受入研修 ■中途入社後のOJT制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養親族に限る） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） ・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 ・Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成や数値・KPI管理スキル ・データや数値に基づいた論理的提案、業務改善スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リベロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.livero.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 453百万円 |
| 売上 | 4,364百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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