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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪】人事担当◆教育・制度運用など幅広く挑戦可！人事としてスキルアップ◎/裁量大/年休122日
～独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数～
システム開発をエンジニアの技術提供、受託開発でサポートする独立系SIerである当社において、社員教育、人事制度・退職金制度の企画改定、ISMS・PMS等の認証取得/更新対応など、人事関連業務を幅広くお任せします。
人事の業務領域を広げ、自身で試行錯誤しながら裁量を持って活躍したい方にピッタリのポジションです。
■職務内容：
・社員研修の企画、資料作成、実施（入社時・階層別・職能別）
・新入社員のアフターフォロー、社員面談
・人事制度、退職金制度の設計、改定
・ISMS、PMS等の認証取得、更新対応、社内規定整備
【変更の範囲：会社の定める業務】
【キャリアパス】
将来的には教育のみならず、人事関連業務全体を統括する存在として、
制度の構築や体制の検討も行っていただきたいと考えています。
■入社後の流れ
・最初の1-3か月は企業・業務の理解といったインプット期間と合わせて、先輩社員の指導のもと、業務のキャッチアップと引継ぎを行います
・その後3-6か月程度経過してから、本格的に1人前としてご活躍頂く予定となっております。
■働き方：
・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・ご希望に沿わない転勤はございません。
■当社の特徴：
・「人財」を大事にする会社です。
人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。
また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。
・受託開発の拡大に注力しております。
大手メーカーとの直接取引が多数あり、取引先の各開発部署との直接交渉が叶っております。
これにより開発に必要な技術を即座に把握し、社内で連携ができるため、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-7-23 サンビル京橋7F 勤務地最寄駅：大阪環状線／東西線／学研都市線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ご希望に沿わない転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,038円～267,450円 固定残業手当/月：58,962円～82,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。 ※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、正当に評価を反映しています。 *モデル年収* 経験3年：350万 経験5年：420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員のキャリアを共に描き、成長と未来を支える環境を整えています。 ・ビジネスパーソンとしての成長を促す研修制度 ・希望に応じて実施する個別勉強会 ・ほか、OJT ＜その他補足＞ ■社内イベント ■表彰制度 ■健康診断 ■産休育休制度 ■U・I・Jターン支援制度 ■資格取得支援制度 ■eラーニング提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日数：客先常駐の場合は変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■人事、教育、総務いずれかの実務経験（年数不問、分野・業界不問） 【歓迎】 ■人事制度、退職金制度の設計・改定経験 ■ISMS、PMS等の認証取得・更新対応の経験 ■Sier等のIT企業での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクターリアリティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4-7-23 サンビル京橋7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）技術事業ソフトウェア開発事業 ・制御系組込み設計開発／業務系アプリケーション開発／Webシステム設計開発 ・Webコンテンツ開発／ネットワーク、サーバー設計構築／評価検証業務 ・携帯メール配信システム「モバぴっと」／ホームページ制作 （2）技術事業ハードウェア開発事業 ・自動車設計開発／電気電子機器設計開発 ・航空機設計開発／海外商品開発／評価検証業務 ■事業の特徴： 当社は2006年7月に設立後、組込制御システム開発から事業を開始し、現在では大きく3事業を展開しています。 ソフトウェア開発事業は社内受託開発も行っています。 ・ソフトウェア開発事業（組込制御系）…設立当初から事業展開をしている組込制御系のソフトウェア開発は、デジタル家電、自動車関連、産業機械等の分野で事業を展開しており、最も得意としている分野です。地域に関係なく幅広く多面的な技術力を提供しています。 ・ソフトウェア開発事業（業務、Web系）…市場のニーズに応えるため、業務系・Web系のソフトウェア開発も展開しています。各種システム開発として、販売管理、金融系システム、データ集計システム等の分野を得意とし、事業を拡大しています。今後、更に幅広く対応できるように社内体制を構築中です。 ・ハードウェア開発事業…以前から事業として展開しており、デジタル家電、産業機械等の分野が中心でしたが、現在、自動車関連で名古屋を中心に事業を拡大しています。今後、全国的に事業拡張を計画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aqtor.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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