【オフィスコム株式会社】【福岡】支店長候補◇オフィス空間提案×営業組織マネジメント／売上戦略から育成まで／転勤無・プラスG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【福岡】支店長候補◇オフィス空間提案×営業組織マネジメント／売上戦略から育成まで／転勤無・プラスG


【プラスグループの安定基盤／裁量権あり／転勤無／オフィス家具・施工を担う福岡ショールーム支店長候補】

■ポジションについて：
福岡支店の支店長候補として、支店全体の運営管理およびメンバーのマネジメントをお任せします。
企業の働き方が多様化する中、オフィス環境の見直しや移転のニーズは年々高まっています。 今回は、九州エリアの要である福岡支店において、これからの組織を牽引していただく【支店長候補】を新たに募集します。
20代・30代の若手メンバー5～6名が集まる活気ある組織で、あなたのマネジメント経験と営業力を存分に発揮してください。

■業務詳細：
・支店の業績管理・戦略立案 ：
支店全体の売上・利益目標の達成に向けた戦略立案、進捗管理、および各種施策の実行。
・メンバーのマネジメント・育成：
20代・30代を中心とした5～6名のメンバーの育成。定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じ、個々のスキルアップとモチベーション向上を図り、強固な組織づくりを行います。
・商談フォロー・現場対応：
プレイングマネージャーとして個人の売上を追うことが必須ではありませんが、重要案件の同席やメンバーのサポートとして共に現場へ出向く場面があります。お客様の課題をヒアリングし、働き方に合わせたレイアウト設計、各種内装工事、最適なオフィス家具の選定など、空間のトータル提案をメンバーと共に作り上げます。

■選考による2つのキャリアパス（入社後のイメージ）
これまでのマネジメント経験やスキル、ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの形でスタートしていただきます。
（1）即時「支店長」としての採用：
これまでにマネジメント経験や同業界での経験をお持ちの方、あるいは早期に自走可能と判断した場合は、入社後速やかに支店長として全体の運営・マネジメントをお任せします。
（2）「プレイングマネージャー」からのスタート：
業界未経験の方や、まずは現場の業務フローに慣れたいという方の場合、まずはプレイングマネージャーとしてスタート。約1年間、実務に携わりながらマネジメント研修を並走する形で支店長昇格へのステップを歩んでいただきます。

■福岡のショールーム：
https://www.officecom.co.jp/showroom/hakata.html

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】