【バロ電機工業株式会社】【広島市】施工管理◆工場の自動化装置◆年間休日123日◆創業50年超えの老舗企業◆転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【広島市】施工管理◆工場の自動化装置◆年間休日123日◆創業50年超えの老舗企業◆転勤無


◆◇工場自動化の最前線で活躍/提案から設計・製造・立上げまで一貫対応/設備保全・生産技術経験が活かせる/少数精鋭で中核人材へ成長/柔軟な働き方制度あり◆◇

■おすすめPOINT
＼製造業の未来を支える自動化プロジェクトに挑戦！／
・50年以上にわたり自動車部品メーカーの製造ラインを支えてきた技術力が強み◎
・工場自動化設備の導入・立上げを通じて、生産性向上に直接貢献できます！
・提案から据付まで一貫対応しているため、設備全体を理解できる技術者へ成長可能◎
・少数精鋭組織ならではの裁量があり、将来的には設備提案を担うキーパーソンを目指せます！

■職務内容：
工場の自動化設備・FA装置の据付や立上げに伴う施工管理業務をお任せします。建設施工管理ではなく、生産設備導入プロジェクトの管理が中心です。

＜業務詳細＞
◇お客様との打合せ・工程調整（約4割） 設備仕様やスケジュール確認、課題整理、立上げ時の調整対応
◇協力会社の工程管理（約3割） 協力会社への指示出しや進捗確認、安全管理
◇設備据付時の現場監督（約3割） 設備搬入・据付工事の立会い、試運転対応など

■この仕事で得られるもの：
・自動化設備やFA装置の専門知識
・設備据付から立上げまでの一連のプロジェクト経験
・顧客折衝力や工程管理スキル
・設備提案やプロジェクト推進スキル◎

■キャリアパス：
施工管理担当として経験を積みながら工場自動化の知識を習得。将来的には設備提案や大型案件の推進を担う中核人材として活躍できます！

■組織・風土：
少数精鋭のため経営層やベテラン技術者との距離が近く、幅広い知識を吸収できる環境です◎

■働き方・福利厚生：
・広島県庁の働き方改革推進事業で県内選定企業
・出退勤時間を柔軟に調整できる「社員変則勤務制度」
・原則19時または20時までの退社を推進する「1920制度」
・業務時間の25％を自己成長に活用できる「25％ルール」
・社外講習を含む研修費用は会社負担◎ ・透明性の高い評価制度を整備

■出張について：
設備据付や立上げに伴う出張あり。年間で1週間未満の出張が10回未満、1週間以上の出張は2回未満で、全国のモノづくり現場に携われます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】